对于许多初创公司来说，这几个月过得很艰难，尤其是那些处于加密货币等动荡行业下游的初创公司。一些初创公司已经倒闭了，而另一些公司则在裁员和削减项目。
近来，对经济不确定性的担忧导致许多投资者关闭了他们的资金龙头。对于那些依赖广告的初创公司来说，苹果最新的隐私控制等创新限制了它们获取用户数据并将其变现的能力。还有一些初创公司为了完善增强现实（AR）和虚拟现实（VR）等前沿技术，烧掉了太多资金。
无论原因是什么，很明显，裁员已经再次开始了。下面的图表是根据layoffs.fyi上的数据生成的，可以作为参考。由于这些数据来源的多样性，它可能无法呈现整个行业的全貌，但可以看出一些关键趋势。
初创公司的裁员人数在过去两个季度显著增加，但还没有达到2020年第二季度的水平，当时COVID-19疫情引发了一波突然的经济灾难。裁员影响了多个行业的初创公司，包括众筹(Patreon正在裁员)、在线媒体(Medium正在裁员25%)和社交媒体(Snap最近宣布计划裁员20%)。
尽管市场动荡，许多技术人员仍然认为创业公司是一个有吸引力的工作场所。如果员工人数较少，你可能在项目和战略上有更多的发言权。
根据资金和其他因素，初创企业也可以获得丰厚的薪酬。今年早些时候，Arc的一项调查显示，对于美国的远程开发者来说，在后期初创公司工作的平均年薪可以达到14.5万美元，比他们在上市公司(13万美元)的年薪高出11.5%。除此之外，14.7%为后期初创公司工作的远程开发人员表示获得了股票期权，而上市公司的这一比例为12.4%。
如果你的初创公司正处于动荡时期，随时更新你的简历和技能绝对是有好处的，会让你有机跳槽去一个新的，或者是更好的公司。
作者：Nick Kolakowski
想拿高薪？看看哪些技术岗位和技能比较受欢迎
有哪些技术工作的薪酬一直很高？我们说的并不是那些幸运地加入独角兽初创公司，然后在一次轰动一时的IPO中赚到数百万美元的工程师或开发人员。相反，让我们关注那些除了其他福利之外(如股票期权)，薪酬还能达到六位数的工作。
H-1B工作签证「高薪优先」遭法官驳回
今年10月，川普政府宣布更改H-1B工作签证规定，取消原本的抽签制，改以薪水高低作为核发标准，这项新规1日遭加州北区联邦法院法官怀特(Jeffrey White)驳回。