根据Protocol的数据，客户关系管理(CRM) 软件服务提供商Salesforce已经开始裁员和停止招聘。至少有90名员工受到了这轮裁员的影响，虽然这只是云巨头全球7.8万名员工的一小部分。
“尽管有限的招聘仍在继续，但大多数部门已经达到了本财年的招聘目标，”公司发言人告诉该杂志。“因此,我们终止了与一些临时招聘承包商的合同。”
目前的裁员将不会像2020年8月的上一轮裁员那样影响到更多的员工,当时该公司裁员1000人,作为劳动力“重新定位”的一部分。Salesforce的招聘冻结将延长至2023年1月。
其他科技巨头最近也在裁员。例如,Microsoft最近宣布裁员（它称之为“结构调整”）；Axios报道称裁员总数“不足1000人”。据报道，Intel还计划裁员“数千人”。
但即使在裁员和机构停止招聘的同时，科技巨头仍继续向其技术专业人员支付巨额薪酬。这在很大程度上是因为需要留住最优秀、最聪明的员工，尤其是在其他公司不断寻找独特人才的情况下。在Salesforce,软件开发人员和产品经理等中级专家的薪水很容易达到六位数。
对于那些受到大型科技公司裁员影响的技术专业人士,请记住,小型公司（包括一些初创公司)正将当前的经济不确定性视为寻找和雇佣人才的绝佳机会。据路透社报道，一些初创公司已经提高了他们的招聘计划和薪酬待遇以吸引人才，否则这些人才会流向Google或Meta等更大的公司。
对于世界各地的技术专业人士来说，任何经济动荡都是保持技能更新的警钟。定期更新你的简历、在线个人资料和其他求职材料会让你迅速抓住新的机遇。
作者：Nick Kolakowski
能搞砸你面试的七个行为
在求职面试中，面试官不仅会评估你的回答，还会评估你的互动方式。你说的话及表现的行为，都可能会让人怀疑你的能力和与他人有效合作的能力。 为了确保你在面试中表现出最好的一面，请不要有以下7种行为。