在过去的几个月里，许多报告和调查表明，经理们希望他们的团队回到办公室，即使不是全职，每周至少也要有几天。但是数据表明，员工们真的渴求复合式和远程式工作。
CompTIA月度就业报告的数据显示，远程式工作岗位的数量似乎在稳步下降。无论事实是否如此，全国各地办事处的稳步重新开放意味着许多技术专业人员可能需要与他们的经理就远程式和混合式工作的事项进行协商。
当你开始远程式和混合式工作的协商时，请记住以下提示（摘自Dice最近更新的《成功技术职业终极指南》（https://www.dice.com/technologists/ebooks/the-ultimate-guide-to-a-successful-tech-career/））；他们可以帮助你实现一切，包括理想的薪水与真正适合你的时间表。
// 远程和复合型员工仍有薪酬优势
新的数据表明，远程工作的兴起正在缩小技术人员薪酬方面的“地理差距”。以前，你工作的地方对你的薪水有很大的影响。但现在，随着公司从全国各地选拔远程人才，传统技术中心与全国较小城市的技术人员薪酬差距开始缩小。当你作为一名远程或复合型员工谈判薪酬时，请记住，技术专家的去留的决定权是在你这边的，即使在家工作，你也绝对可以协商到高报酬。
// 设定自己的时间表
无论是远程还是在办公室，你要评估你在一天中哪些时间状态最好。例如，如果你是一个早起的人，那么就和你的经理协商比你的同事早一点开始你居家工作。确保你的经理和同事知道你工作开始和结束的时间：一个明确的时间表，设定好开始和结束的时间（你需要负责遵守这些时间，特别是在远程工作时），这是避免工作倦怠的关键。设定好时间也有助于你的经理和同事知晓与你互动的最佳时间。
// 协商你的工作量
随着公司制定新的惯例，你有机会用批判性的眼光评估你当前的工作量。你超负了吗？你的技能更适合不同的任务吗？从事远程或复合工作是一个与经理讨论日常工作流程的好机会。
// 增加参与度
如果你在家兼职或全职工作，很容易与同事甚至经理失去联系。无论是在午餐或非正式聊天中，你都要尽量多与团队的其他成员互动。无论你是否全职远程工作，与你的经理进行快速登记也对你有很大的帮助。
// 练习自我修复
你可能听说过，成功居家工作的关键之一是确保你有一个有效的睡眠和锻炼计划。在你的一天中安排“小憩”也很重要，即使只是每隔几个小时起来去街区散步。鼓励会议提前结束几分钟，这样人们可以更容易地过渡到下一个会议或任务中。
// 练习自我修复
你可能听说过，成功居家工作的关键之一是确保你有一个有效的睡眠和锻炼计划。在你的一天中安排“小憩”也很重要，即使只是每隔几个小时起来去街区散散步。鼓励会议提前几分钟结束，这样人们可以更容易地过渡到下一个会议或任务中。
// 创建理想的家庭办公室
如果你打算每周至少有一部分时间在家工作，那么你的家庭办公室能满足你的所有需求是很重要的。你可以和你的经理谈谈帮助（包括家具和设备的津贴），让你的工作环境达到最佳状态。
作者：Nick Kolakowski
北美疫情家庭办公物品采购大数据
美国的就地庇护令为那些准备好为家庭办公的劳动力提供服务的企业创造了机会。
由于美国大部分地区都有现成的避难所来扭转和控制Covid19的蔓延，许多工作人员被要求在工作允许的情况下在家工作。在Survey Monkey，我们对这种转变如何影响不同的行业很感兴趣，因此我们与Second Measure合作，将消费者的交易数据与调查见解相结合，对数据进行更深入的研究。