北美求职60秒：选择跳槽前需要考虑哪些因素？（6月第1周）

本期话题，带你了解“​选择跳槽前需要考虑哪些因素？”

大家好！欢迎观看由AI聘Youtube频道发布的全新改版后的北美职场分析类栏目“北美求职60秒”。关注北美市场，聚焦数据、软件类求职，60秒解析北美求职疑惑，助力求职成功！

选择跳槽前需要考虑哪些因素？

换工作不是一个轻易的决定，这个决定会影响你的生活和未来的发展方向。在决定换工作之前，你需要考虑以下一些关键的因素：

• 职业目标：评估您的长期职业目标，并确定新工作是否符合这些目标。考虑诸如增长潜力、学习机会和晋升前景等因素。
• 工作满意度：评估您当前的工作满意度并确定缺少哪些方面。考虑新工作是否提供了更好的工作环境、更有意义的工作、改善了工作与生活的平衡或增加了工作保障。
• 薪酬和福利：将您当前工作的薪水和福利待遇与潜在的工作机会进行比较。不仅要考虑基本工资，还要考虑奖金、奖励、医疗保健、退休计划和其他津贴。
• 公司文化：研究和评估未来雇主的文化。考虑价值观、工作氛围、团队动力以及与您自己的工作风格和偏好的一致性。
• 通勤和地点：评估与新工作相关的通勤时间和交通选择。考虑一下它将对您的日常生活、工作与生活的平衡以及整体幸福感产生的影响。此外，评估位置并确定它是否适合您的生活方式和个人需求。
• 工作与生活的平衡：评估新工作提供的工作与生活的平衡。考虑工作时间、灵活性、远程工作选项和休假政策等因素。确定新工作是否提供了与您的优先事项相一致的更健康的平衡。
• 技能和发展：评估新工作中技能发展和专业发展的机会。考虑它是否提供了新的挑战、学习机会以及获得宝贵经验和技能的机会。
• 工作保障：评估新工作的稳定性和未来前景。研究公司的财务状况、市场地位和行业趋势，以确定它是否提供稳定和安全的就业机会。
• 身份状态：对于在美国工作的国际申请人来讲，身份状态是跳槽的最大限制。工作调整是否会对目前的身份状态造成影响，或者是否有所促进，一定要提前最好评估和调研。确保合法身份的平稳过渡。
• 网络和人脉：考虑在新工作中扩展专业网络和建立新人脉的潜力。评估它是否提供了与行业专家合作的机会，并建立了对您的职业生涯有益的关系。

在做出换工作的决定之前，请记住彻底研究、收集信息并根据您的个人情况和优先事项考虑这些因素。

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2023年6月第1周，AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师周中平均每日发布岗位数量达到18339，比前一周日均减少了1271个岗位；降幅6.48%；
• Business Analyst 商业分析师达到13726，比前一周日均减少了1526个岗位；降幅10.01%；
• Product Analyst 产品分析师达到1627，比前一周日均减少了432个岗位；降幅20.29%；
• Marketing Analyst营销分析师达到1955，比前一周日均减少了383个岗位；降幅16.39%；
• Data Scientist 数据科学家达到11355，比前一周日均增加了177个岗位；增幅1.58%；

过去一周，数据岗位的开放数量在经历了前一周的大幅上扬后，出现了小幅调整，但是回调的比例不大，属于正常的浮动。希望接下来能够继续平稳，维打击的求职提供稳定的市场环境。

AI聘独家SDE岗位追踪

我们来看一下进入2023年6月第1周，AI聘团队对于北美软件开发岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Software Engineer 软件工程师周中平均每日发布岗位数量达到19723，比前一周日均增加了6003个岗位；增幅43.75%；
• Front-End Engineer 前端工程师周中平均每日发布岗位数量达到4634，比前一周日均减少了777个岗位；降幅14.36%；
• Back-End Engineer 后端工程师周中平均每日发布岗位数量达到3417，比前一周日均减少了275个岗位；降幅7.45%；

上一周，软件开发工程师岗位迎来了继续的大幅上扬，比例达到了43%，也是今年以来最大的涨幅。前后端工程师岗位有小幅的回调，属于正常浮动。有求职需求的小伙伴可以抓紧申请适合自己的岗位。