工作环境受诸多因素的影响一直处于变化、高度流动中。

在过去的一年里，我们目睹了前所未有的技术进步和超出预期的经济状况，这两者都给就业和求职者留下了印记。下面是我们的年度最佳工作清单，它将指引你找到令人满意的工作。Forrester最近进行的一项研究发现，求职者仍然将“公平薪酬”列为提高工作场所幸福感的首要因素，“灵活性”紧随其后。

因此，Indeed在编制这份榜单时，纳入了工资最低7.5万美元，且至少有10%的职位包含“远程”或“混合型”工作的术语。我们知道，这些并不是影响职场幸福感的唯一因素——事实上，让人们在工作中感到快乐的主要因素在于雇主和公司文化。但是，为了这个列表的目的和确定对求职者来说最好的机会，我们正在寻找能够满足我们所知道的对求职者来说很重要的因素的机会，这些因素可以用一个职位来衡量：薪水和灵活性。再加上机会增长(每年变化的百分比)和可用性(职位发布的份额)，我们可以确定今天美国求职者的“最佳”机会选择。

Indeed的2024年劳动力洞察报告：https://www.indeed.com/job-search-services/workforce-insights-report。

今年的最佳职业榜单涵盖了多个行业，包括医疗、建筑、工程和房地产。某些角色可能在多个行业中具有交叉应用程序，例如数据工程或某些法律角色。

对精神卫生专业人员的需求持续增加

不幸的是，美国人的心理健康仍在挣扎。抑郁症、自杀意念和成瘾的比例正在上升。美国心理健康协会是一个组织，每年都会发布一份来自全美50个州和哥伦比亚特区的心理健康数据报告。比较今年和去年的报告可能有助于解释为什么心理健康工作在今年的名单上占据主导地位，成为最需要填补的人手不足的工作之一。根据他们2022年的报告，19.86%的美国成年人报告患有精神疾病，这一数字在2023年的报告中增加到20.78%。这意味着有超过5000万美国人报告患有精神疾病。

此外，令人遗憾的是，两份报告中包含的每一项衡量心理健康状况不佳的统计数据，如吸毒、严重自杀念头和青少年严重抑郁症，在2023年的报告中都有所增加。随着精神疾病的增加，寻求治疗的人数也在增加，这导致对这些专业人士的需求增加。值得注意的是，今年榜单上的25个工作中，有6个与心理健康有关，是两年前的三倍。在今年的榜单上，心理健康职位的大量出现不仅说明了对心理健康专业人员的需求，也可能表明，有更高比例的人正在寻求他们所需的帮助。

技术岗位显著减少

进入新的一年，人们越来越担心生成式人工智能会夺走许多剩余的科技工作。根据hired Lab的AI at Work报告，软件开发、IT运营和帮助台、信息设计和文档是最容易受到Gen AI影响的前五大职业群体。但对科技行业来说，并非所有的都是厄运和阴霾——科技工作仍然有机会。他们只是没有看到前几年的指数级增长。但是，需要指出的是，尽管科技工作正面临着与生成式人工智能的高度接触，但它们更有可能经历一段时间的变化，而不是完全消失——就像毛毛虫从茧到蝴蝶一样，科技很可能正处于茧时代。

正如Indeed的首席经济学家Svenja Gudell所说，“实际上，不是生成式人工智能会取代你的工作，而是‘知道如何使用生成式人工智能提供给他们的工具的人’会取代你的工作。”

工程稳定性

在今年的最佳工作榜单上，有6个职位是工程师。这些职位与各种工程学科相关，包括电气、机械、土木、数据和质量工程。自去年以来，电气工程师、机械工程师和土木工程师等职位一直在最佳工作榜单上占据一席之地，这表明对工程专业人才的需求保持稳定。当你考虑到工程师为消费者所依赖的无数有形和无形的商品和服务提供基石时，工程职业的优势是有道理的。电子、建筑、机械和软件只是工程师所从事的产品和服务的几个例子。

作为一个预计增长率令人印象深刻的专业领域，工程可能会继续提供高于平均薪酬率的工作保障。事实上，根据美国劳工统计局的数据，以下是2022年至2032年以下职业的预计就业变化百分比。作为参考，所有职业的平均增长率为3%。

• 机械工程师：10%
• 土木工程师：5%电气工程师：5%
• 电气工程师:5%

当考虑到工资时，医疗保健是最高的

如果我们按照平均基本工资来排列名单上的工作，把收入最高的工作排在最前面，结果会是什么。

今年，在我们的薪酬最高的五个职业中，医疗保健行业非常受重视。医疗保健行业受到COVID-19的严重冲击，在对工人的高需求下，持续出现劳动力短缺。通常，当一份工作的合格工人数量减少时，薪酬就会增加。这对于专业职位来说尤其如此，比如前五名中的所有职位。虽然他们并不都需要广泛的正规教育，但他们确实需要一定程度的专业化，以及在各自领域的洞察力或经验。以信贷员的角色为例——学士学位可能会给求职者带来优势，但并不总是必需的。对于高级工程师来说也是如此——正规的教育并不总是必要的，但作为工程师和领导者的丰富经验却是必要的。

医疗保健、制造业和建筑业职位增长最快

根据《今日心理学》最近的一篇文章，大约“47%的美国人口(1.58亿人)生活在心理健康劳动力短缺的地区。”在我们的最佳职业名单中，精神科-心理健康执业护士和心理健康治疗师是增长最快的，这是一个典型的供求关系案例。制造业和建筑业的角色可能也是如此。Axios的一份报告调查了美国持续高企的房价，发现没有足够的住房来跟上家庭数量的增长。

作为回应，公寓楼正在以接近历史最高水平的速度建设。此外，德勤(Deloitte)的一份报告预测，“随着2021年和2022年通过的三项关键立法——《基础设施投资和就业法案》(IIJA)、《减少通货膨胀法案》(IRA)和《为生产半导体(CHIPS)创造有益激励法案》——的资金预计将流入该行业，与制造业、交通基础设施和清洁能源基础设施相关的建设将得到提振。”

2024年最佳工作

以下是Indeed列出的2024年25个最佳工作的综合清单，其中列出了薪资信息、雇主需求数据和每个工作职责的描述：

01 心理健康技术员

• 全国平均工资：77,448美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量为1425个
• 招聘数量增长百分比：1

心理健康技术人员为接受心理健康治疗的个人提供支持和帮助，帮助他们进行日常活动，参与治疗干预，并保持安全和支持性的环境。职责包括观察和记录患者行为，实施治疗计划，并与心理健康团队合作，以确保全面的护理。

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02 信贷员

• 全国平均工资：192,339美元
• 每100万个工作岗位发布的职位数量：1044
• 职位数量增长百分比：3

信贷员通过评估财务信息、信誉和抵押品来评估和批准贷款申请，以帮助个人和企业获得适当的贷款。职责还包括指导客户完成贷款申请流程，解释条款和条件，并确保遵守贷款法规。

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03 心理健康治疗师

• 全国平均工资：76,140美元
• 每100万个工作岗位发布的职位数量：865
• 招聘数量增长的百分比：132

心理健康治疗师为个人、夫妇或团体提供咨询和心理治疗，以解决情感、行为或心理挑战。职责包括进行评估、制定治疗计划和提供治疗干预措施。

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04 电气工程师

• 全国平均工资：102,590
• 每100万个工作岗位的职位数量：700
• 招聘数量增长的百分比：34

电气工程师设计、开发和维护电气系统、组件和产品，应用电气工程原理来满足技术规范和安全标准。职责包括分析项目需求，创建原理图，监督测试程序，并与跨职能团队合作，确保电气解决方案的成功实施。

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05 施工项目经理

• 全国平均工资：103,431
• 每100万个工作岗位的招聘数量：662
• 招聘数量增长的百分比：37

建设项目经理的职责包括项目规划、资源分配、风险管理和有效沟通。他们监督和协调建设项目从概念到完成，确保它们按时完成，在预算范围内并符合规范。

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06 机械工程师

• 全国平均工资：$96,091
• 每100万个工作岗位的招聘数量：552
• 招聘数量增长的百分比：24

设计、开发和维护机械系统、部件和产品是机械工程师的核心职责。他们使用机械工程原理来满足技术规范和安全标准，也专注于项目规划，资源分配，风险管理和与跨职能团队的协作沟通。

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07 精神病学家

• 全国平均工资：258,440
• 每100万个工作岗位的招聘数量：552
• 招聘数量增长的百分比：36

作为一名精神病医生，主要工作职责包括通过应用医疗和治疗干预措施，包括药物管理和心理治疗，来诊断、治疗和预防精神疾病。职责还包括进行评估和与多学科团队合作。

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08 人力资源经理

• 全国平均工资：79174美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：549
• 招聘数量增长的百分比：5

人力资源经理负责监督组织内人力资源政策、程序和项目的管理。这包括招聘和人员配置、员工关系、福利管理以及确保遵守相关的就业法律法规等任务。

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09 高级会计

• 全国平均工资：82,811美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：547
• 招聘数量增长的百分比：18

高级会计师负责监督财务报告和分析，在确保财务记录的准确性和完整性方面起着至关重要的作用。他们的职责包括管理总账、进行财务审计以及与跨职能团队合作以支持战略决策。

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10 数据工程师

• 全国平均工资：130,135美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：532
• 招聘数量增长的百分比：2

数据工程师负责设计、构建、安装和维护高效的数据管道和系统。他们致力于将原始数据转换为易于分析的格式，确保组织的数据科学家和分析师的数据可用性和可访问性。

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11 土木工程师

• 全国平均工资：93,967美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：524
• 招聘数量增长的百分比：44

土木工程师的主要职责包括规划、设计和监督道路、桥梁和建筑物等基础设施项目的建设和维护。他们分析项目需求，管理预算和资源，并确保遵守法规。

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12 供应链专家

• 全国平均工资：86,976美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：509
• 招聘数量增长的百分比：32

供应链专家管理涉及商品和服务的生产、分销和物流的端到端流程。他们的职责包括与供应商协调、监控库存水平、优化运输路线和实施战略，以提高供应链的效率和降低成本。

寻找供应链专家的工作：

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13 会计经理

• 全国平均工资：93,000
• 每100万个工作岗位的招聘数量：490
• 招聘数量增长的百分比：15

负责监督财务报告和分析，会计经理在确保财务记录的准确性和完整性方面起着关键作用。他们的职责包括管理总账和进行财务审计。

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14 律师

• 全国平均工资：120,854美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：477
• 招聘数量增长的百分比：31

律师负责提供法律咨询，进行法律研究，准备法律文件和在法庭上代表客户。他们处理复杂的法律问题，谈判和解，并确保遵守法律法规，以维护客户的利益。

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15 设计师

• 全国平均工资：$81,149
• 每100万个工作岗位的招聘数量：475
• 招聘数量增长的百分比：5

设计师的主要职责包括为各种项目构思和开发视觉元素。他们与客户合作，利用设计软件，将创新的想法带入生活，并为各种设计努力的美学和功能方面做出贡献。

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16 财务主管

• 全国平均工资：111,682美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：467
• 招聘数量增长的百分比：30

负责财务监督，管理会计职能，确保准确及时的财务报告。他们的职责包括监督预算流程，分析财务数据，并与各部门合作，以支持组织内的战略决策。

寻找财务主管工作：

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17 行为健康专家

• 全国平均工资：85,506美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：450
• 招聘数量增长的百分比：36

行为健康专家致力于通过评估客户的需求，制定治疗计划和实施治疗干预来促进心理和情感健康。他们为个人或团体提供咨询和指导，旨在改善心理健康结果。

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18 精神科护士

• 全国平均工资：$112,811
• 每100万个工作岗位的招聘数量：423
• 招聘数量增长的百分比：8

精神科护士专门为有精神健康问题的个人提供护理。他们评估病人，管理药物，并与多学科团队合作制定和实施治疗计划。

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19 质量工程师

• 全国平均工资：83227美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：400
• 招聘数量增长的百分比：29

质量工程师的主要职责包括协调和实施流程，以维护产品标准，并确保符合质量保证协议。其他职责包括与跨职能团队合作和分析数据。

寻找高质量的工程师工作：

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20 高级工程师

• 全国平均工资：137,086美元
• 每100万个工作岗位的职位数量：390
• 招聘数量增长的百分比：18

高级工程师在设计、实施和监督复杂的工程项目方面发挥领导作用。他们与跨职能团队合作，为初级工程师提供指导，并为组织内战略工程计划的开发和执行做出贡献。

寻找高级工程师工作：

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21 副检察官

• 全国平均工资：105,989美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：355
• 招聘数量增长的百分比：32

在法律领域，助理律师执行基本任务，如进行研究，准备文件和在法庭诉讼中代表客户。他们处理复杂的法律事务，确保遵守法律法规，同时维护客户的利益。

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22 房地产分析师

• 全国平均工资：$90,030
• 每100万个工作岗位的招聘数量：354
• 招聘数量增长的百分比：1

房地产分析师的职责包括进行市场研究，分析房地产趋势，准备财务模型以评估潜在的房地产投资。该职位包括提供有价值的见解和建议，以支持房地产交易和投资组合管理中的战略决策。

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23 精神科-精神健康执业护士

• 全国平均工资：138,873美金
• 每100万个工作岗位的招聘数量：340
• 招聘数量增长的百分比：261

从事高级护理实践的精神科心理健康执业护士评估、诊断和治疗精神健康障碍，开处方并提供心理治疗，作为综合护理方法的一部分。他们与跨学科团队合作，为患者的整体福祉做出贡献。

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24 税务经理

• 全国平均工资：129,697美元
• 每100万个工作岗位的招聘数量：310
• 招聘数量增长的百分比：58

税务经理负责监督和管理公司税务合规的各个方面，确保准确及时地提交纳税申报表。他们在制定和实施税收策略、跟上税收法规并为支持组织内的财务决策提供指导方面发挥着关键作用。

寻找税务经理的工作：

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25 医疗主管

• 全国平均工资：184,521美金
• 每100万个工作岗位的招聘数量：298
• 招聘数量增长的百分比：19

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作为一名医疗主管，主要职责包括监督和指导医疗机构的医疗政策、项目和运营。这包括领导医务人员，确保遵守监管标准，并协助制定和执行临床规程，以加强对病人的护理。

indeed在编制这份榜单时，纳入了平均基本工资至少为7.5万美元、至少10%的招聘信息包含“远程”和“混合型”工作描述的职位，并结合了2021年1月至2024年1月招聘信息份额的增长情况。这些职位是根据每100万总职位发布的职位数量进行排名的。

作者：Jocelyne Gafner