美国8月份科技行业失业率小幅上升

Sep 16, 2024 by Zhang in  Blog

科技行业上个月的失业率小幅上升至3.4%,但仍明显低于全国4.2%的失业率。

以上是研究公司CompTIA对美国劳工统计局(BLS)最新数据的分析

深入分析这些数据时,展现出一幅更加复杂的图景。例如,8月,科技服务和定制软件开发领域新增了约3400名员工,而科技制造业则减少了2500名员工。同时,尽管科技职位的招聘信息增加至50多万个,实际就业人数却减少了2.8万个。

CompTIA首席研究官Tim Herbert在数据发布时的声明中表示:“科技行业的劳动力市场数据起伏不定,要求我们在短期和长期前景之间进行平衡。”(正如Charles Dickens曾言:“这是最好的时代,也是最坏的时代。”)

尽管如此,雇主们依然急需技术专业人才,无论求职者是否拥有正式学位。CompTIA的报告指出:“招聘数据表明,许多雇主仍然注重基于技能的招聘,并考虑那些通过其他途径进入职场的求职者。”今年8月,有45%的招聘信息没有明确要求应聘者拥有四年制学位。在一些关键职位中,这一比例甚至更高,包括网络支持专家(86%)、IT支持专家(72%)、网络与系统管理员(51%)、网页及UI/UX设计师(48%)和数据库管理员(47%)

对于那些正在找工作的人来说,掌握人工智能等“热门”技能,可以帮助他们在竞争激烈且往往不确定的市场中脱颖而出。

对于那些在招聘技术人才,特别是涉及人工智能的公司来说,关键在于要认识到,任何人工智能的实施都需要大量的规划。首先要确保数据是干净、有组织且可用的。在此基础上,公司需要评估他们希望从人工智能中获得什么,是否有足够的预算支持这些目标,以及能否有效采取整体方法(即团队协同完成人工智能战略)。当这些基础工作完成后,公司将更清楚地了解他们在人工智能相关人才方面的真正需求。

作者:Nick Kolakowski

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