彭博社（Bloomberg）援引熟悉情况的匿名人士的消息，“英特尔可能计划大规模裁员”。英特尔对此尚未发表任何公开评论，尽管首席执行官Pat Gelsinger此前宣布，他打算今年削减公司开支。
彭博社引用了“数千人”这一说法，尽管潜在的裁员人数尚不清楚，。目前，英特尔在全球拥有 121100 名员工。如果这家芯片制造商效仿其他大型科技公司的模式，它可能会首先把裁员目标放在销售和营销部门，而不是削减构成其基础的技术人员。
无论裁员是否真的发生，英特尔都已经制定了未来几年的战略。早在2022年前期，它就宣布计划在俄亥俄州哥伦布市，建造Gelsigner所说的“地球上最大的硅制造地点”。该设施将包括两家芯片工厂，如于 2025 年上线，可能会雇佣 3,000 多名员工。英特尔与三星（Samsung）和台积电（TSMC）等公司一道，承诺在全国范围内投资大量资金，建设新的芯片制造设施。
尽管英特尔凭借自己设计和营销芯片的实力成长为一个庞然大物，但它面临着来自苹果（Apple）等公司的竞争阻力，这些公司已决定在内部生产自己的芯片。不得已，英特尔被迫转向一个新的市场：根据客户的要求生产芯片。这一所谓的“代工计划”将耗资数十亿美元（毕竟，英特尔在其初始制造设施上投资的 200 亿美元只是一个开始），并需要数年时间才能完全实现。
如果这还不够压力的话，英特尔现有的业务现在还面临着宏观经济问题，包括通货膨胀和市场对所有类型芯片的需求放缓。根据研究机构 Gartner 的数据，2022 年第三季度，个人电脑出货量同比下降 19.5%。Gartner的首席分析师Mikako Kitagawa在一份随附数据的声明中写道：“虽然供应链中断的行情终于有所缓解，但鉴于消费者和企业市场对私人电脑的需求疲弱，许多电脑被搁置在仓库已成为一个主要问题。”，“尽管促销活动和大降价接踵而至，但返校季大甩卖却以令人失望的结果告终，这是由于过去两年来许多消费者购买了新电脑，因此没有需求。在业务方面，地缘政治和经济上的不确定性导致更高级的科技信息技术的支出更具选择性，而作为日用品的电脑不在优先考虑的项目中。”
对于任何一家公司来说，这都是一个挑战与机遇并存的机会。英特尔在未来几年所做的选择很可能也将是有理有据的——只是，它能走出一条通往更光明的未来的道路吗？
作者：Nick Kolakowski
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