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如果你计划在2025年争取加薪，以下是一些快速有效的策略，或许能助你一臂之力。

如何应对咄咄逼人的招聘人员？这里有一些策略，能帮助你以舒适、礼貌且有效的方式设定界限，避免不必要的时间浪费。

为了帮助你在不破坏与老板关系的前提下有效应对负面绩效评估，以下是一些安全且有效的方法，可以用来反驳或挑战你在绩效评估中不认同的意见或结论。

这是一个残酷却真实的现实：在许多公司，仅仅满足预期表现已无法让你脱颖而出。职业发展的最佳方式是把自己定位为一名问题解决者——不仅能够发现问题，还能主动采取措施解决问题的人。

理想情况下，技术专业人士应当保持持续学习的习惯。然而，如果你希望在2025年抓住最新的就业机会，那么你应该优先学习哪些技能呢？让我们深入探讨一些值得关注的热门技术领域，包括人工智能（AI）的各个分支。

美国计算机行业协会（CompTIA）的最新就业报告分析了远程技术职位的招聘现状。对于那些喜欢每周五天在家办公的人来说，这里有一个好消息：如软件开发人员等核心职位的远程招聘数量似乎相对稳定（尽管仍远未达到疫情高峰时期的水平）。

随着年底的临近，我们需要花些时间思考人工智能在2025年将如何影响我们的职业生涯。毫无疑问，人工智能正在重塑全球各行各业，那些掌握了从模型训练到提示工程等技能的人正在稳步迈向高薪岗位。

根据CompTIA基于美国劳工统计局（BLS）数据的最新分析，10月份科技行业的失业率维持在2.6%的水平。

生成式人工智能可以帮你编写代码和撰写电子邮件，但它能为普通技术专业人员提供的帮助仅限于此吗？我们来看看。

任何经历过求职过程的人都知道，这是一项耗费精力的任务，因为你必须不断发现新的职位机会，针对每个机会定制你的申请材料，然后经历一系列面试及（视职位而定的）编程测试。