AI聘 WEBINAR：公司要求签PIP，你离被裁员还有多远？

主题介绍：

PIP，全称 Performance Improvement Plan, 也就是绩效提升计划，被公认是公司解雇员工的“潜规则”。 在社交媒体上，不少一线大厂员工爆料，不管绩效如何，公司每年必须裁掉6-10%的人。一些大厂每年有10%-15%的员工被“PIP”。如果你不幸被要求进入PIP，那是否真的意味着你的工作岗位不保？你需要做哪些准备？又该如何应对接下来的风险？

本期讲座，我们邀请到资深HR导师来为大家讲解Performance Improvement Plan的内容、风险以及如何应对PIP所带来的的一系列问题。为大家遇到PIP后提供客观的指导和有效建议。

你将会学习到的知识:

1. 公司设置PIP的目的是什么？
2. 被PIP的原因会有哪些，如何避免?
3. 一旦遇到PIP应该如何有效应对？
4. 遇到PIP会对找工作带来什么影响？
5. 如何评估和预测自己的岗位危机？