AI聘Webinar：H-1B紧缩，薪资要求剧增，留美求职该何去何从？

10月6日美国劳工部和国土安全局同时公布了两个H1B改革新规，而且立即开始执行，涉及专业岗位定义、工资水平等关键内容，这对于处于OPT阶段的F-1签证持有人、H-1B持有人、绿卡申请人，以及将来毕业期望留美工作的留学生都将带来巨大的影响，也将对于目前有H1B用工需求的公司岗位招聘带来冲击。如此巨大的改革，将会如何影响北美求职市场？我们应当如何应对？

本次公开课我们邀请到了资深的专业移民律师、以及资深求职导师为我们客观解读此次新政的内涵，分析将会对我们产生的实际影响，为我们接下来需要做的准备提供具体建议。

嘉宾介绍：

— 孟小洁律师，宋和孟律师事务所（Song & Meng LLP）合伙人，全美移民律师协会会员，加州大学伯克利分校法学硕士，擅长各种EB类绿卡申请、工作签证及疑难的身份保持问题。

— Jason 老师， 数据应用学院 CEO，首席数据科学家，国际数据工程与科学协会主席，USC、Cal State LB客座教授。– William 老师， AI聘资深求职导师，熟悉北美招聘流程和求职市场发展，已帮助愈百学员找到心仪工作。

你会了解到：
1. H-1B新规包含哪些重要内容？对于哪些人群会产生直接影响？
2. 此次H-1B新规发布立即实施，与以往的新政有哪些不同？
3. H-1B新规对于美国公司招聘会带来什么影响？
4. 2020年一系列针对H-1B的限制政策将会对美国就业市场带来什么样的改变？
5. 处于OPT、H1B不同阶段的申请人，应当如何做好应对？