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SUMMARY:AI聘-Webinar：干货分享-- 如何备战Amazon数据类岗位面试？
DESCRIPTION:主题简介：\n\n\n随着疫情的好转以及美国就业市场的回暖，Amazon作为FLAG大厂率先保持高招聘率，大量开放了数据分析类和软件开发类的岗位。现在正是招聘旺季，AI聘Career VIP项目的同学们陆续拿到了Amazon 各类岗位的面试并在全力冲刺准备，其中包括BA\, DA\, DS\, 和BIE等。AI聘导师团队在辅导同学们的面试过程中，总结了宝贵的心得。在本周的公开课中，我们邀请了Amazon资深Consultant 以及经验丰富的专业导师们和同学们聊一聊如何备战Amazon各岗位面试。 \n嘉宾介绍： \n— Anny 老师， Amazon Consultant，资深数据分析师。 \n— Jason 老师，Data Application Lab 创办人，CEO；USC客座教授；长期从事数据科学教育工作和求职辅导，熟悉美国行业和就业市场。 \n— William老师，AI聘资深求职导师，熟悉美国公司招聘流程，已帮助愈百学生找到满意的工作。 \n你会学习到： \n— 今年Amazon 面试有哪些特点？\n— Amazon数据科学类岗位面试题型会有哪些？\n— 数据科学岗位的面试应该从哪里开始准备？\n— 以 Amazon 为例，其他的大型技术公司应该怎么举一反三？\n— 作为求职市场的新手，有哪些事情是我们应该注意的？ \n\n\n点击链接，免费注册公开课：\nhttps://zoom.us/webinar/register/6016007976346/WN_5-6_iF2GRieTpQB_wOaPMw
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SUMMARY:AI聘Webinar：H-1B紧缩，薪资要求剧增，留美求职该何去何从？
DESCRIPTION:10月6日美国劳工部和国土安全局同时公布了两个H1B改革新规，而且立即开始执行，涉及专业岗位定义、工资水平等关键内容，这对于处于OPT阶段的F-1签证持有人、H-1B持有人、绿卡申请人，以及将来毕业期望留美工作的留学生都将带来巨大的影响，也将对于目前有H1B用工需求的公司岗位招聘带来冲击。如此巨大的改革，将会如何影响北美求职市场？我们应当如何应对？ \n本次公开课我们邀请到了资深的专业移民律师、以及资深求职导师为我们客观解读此次新政的内涵，分析将会对我们产生的实际影响，为我们接下来需要做的准备提供具体建议。 \n嘉宾介绍： \n— 孟小洁律师，宋和孟律师事务所（Song & Meng LLP）合伙人，全美移民律师协会会员，加州大学伯克利分校法学硕士，擅长各种EB类绿卡申请、工作签证及疑难的身份保持问题。 \n— Jason 老师， 数据应用学院 CEO，首席数据科学家，国际数据工程与科学协会主席，USC、Cal State LB客座教授。– William 老师， AI聘资深求职导师，熟悉北美招聘流程和求职市场发展，已帮助愈百学员找到心仪工作。 \n你会了解到：\n1. H-1B新规包含哪些重要内容？对于哪些人群会产生直接影响？\n2. 此次H-1B新规发布立即实施，与以往的新政有哪些不同？\n3. H-1B新规对于美国公司招聘会带来什么影响？\n4. 2020年一系列针对H-1B的限制政策将会对美国就业市场带来什么样的改变？\n5. 处于OPT、H1B不同阶段的申请人，应当如何做好应对？
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