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SUMMARY:AI聘 WEBINAR：公司要求签PIP，你离被裁员还有多远？
DESCRIPTION:主题介绍： \nPIP，全称 Performance Improvement Plan\, 也就是绩效提升计划，被公认是公司解雇员工的“潜规则”。 在社交媒体上，不少一线大厂员工爆料，不管绩效如何，公司每年必须裁掉6-10%的人。一些大厂每年有10%-15%的员工被“PIP”。如果你不幸被要求进入PIP，那是否真的意味着你的工作岗位不保？你需要做哪些准备？又该如何应对接下来的风险？ \n本期讲座，我们邀请到资深HR导师来为大家讲解Performance Improvement Plan的内容、风险以及如何应对PIP所带来的的一系列问题。为大家遇到PIP后提供客观的指导和有效建议。 \n你将会学习到的知识: \n1. 公司设置PIP的目的是什么？\n2. 被PIP的原因会有哪些，如何避免?\n3. 一旦遇到PIP应该如何有效应对？\n4. 遇到PIP会对找工作带来什么影响？\n5. 如何评估和预测自己的岗位危机？
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