薪酬谈判是在面试过程中入职前的一个重要环节，往往决定了是否能够顺利获得offer。很多求职者对于如何沟通薪酬问题存在误解，有的是担心薪酬要求太高影响了offer而羞于和HR沟通，有的是由于没有事先调研要价过高而最终错失offer。那么在面试最后，应该如何和HR沟通因酬问题？如何才能够最大程度维护自己的切身利益？本期讲座，我们将邀请HR专家为大家讲解如何有效沟通薪资问题，沟通当中有哪些技巧和禁忌，来为大家的考面试准备提供中肯的建议。【点击标题了解详细信息】
2021春招正在如火如荼进行中，很多小伙伴都在积极备战接踵而来的面试挑战，然而也有不少的求职者每个月海投数百份却依旧杳无音信，或是只有寥寥几个面试回复。那么问题到底出来那儿了？是背景不如人，还是简历不过关？一定要找出自己的问题所在，难题才能迎刃而解。开始求职的第一步，一定是要打造一份专业的求职简历，能够顺利通过机器筛选，能够突出你的优势所在，能够吸引面试官的眼球。那么这样一份简历到底是什么样子？【点击标题了解详细信息】
随着人工智能技术的发展,其对就业的影响日益明显。一些不需要创造力的工种，或者一些需要长期经验积累的岗位正出现被人工智能替代的迹象。那么未来十年，会有哪些行业和岗位会受到人工智能的威胁？我们现在所从事的工作岗位会有多大风险被替代？居安思危，在科技高速发展的时代，如何选择或者调整就业方向，降低自己的职业危机系数，需要我们对于人工智能的发展有清晰的认识和理性的分析。【点击标题了解详细信息】
在数据类和软件类岗位的招聘过程中，HR除了需要了解求职者的教育背景和工作经历之外，也需要更多了解求职者的技术水平。但是单单从简历上面的skillset和project的书面描述上，很难全面了解申请人的实际能力。这时候，一个能够展示申请人过往项目作品的平台就非常必要了。你除了可以在LinkedIn上面描述自己背景，还可以通过Github这样一个专业的存贮和展示个人作品的平台去全面展示自己的技术能力。那么如何充分使用这个平台，展示哪些内容更能突出自己能力呢？【点击标题了解详细信息】
在美国求职市场上，从前几年的FLAG，到如今的FAANG，都是求职者梦寐以求的目标。这些公司的薪酬待遇都是一般公司难以比拟的，往往让求职者难以抉择。具体到数据类和软件类岗位，这些科技巨头的薪酬结构是什么样的？薪资哪家更有竞争力呢？除了薪资以外，又有哪些福利会更加吸引你呢？【点击标题了解详细信息】
2021年的H-1B抽签在本周就要告一段落，抽签结果也会陆续收到通知。如果你幸运中签，那么接下来还需要做什么准备？如果确认没有中签，那接下来应该如何做好身份状态的维护？如果一直没有收到任何信息，又应该如何处理？【点击标题了解详细信息】