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如果你计划在2025年争取加薪，以下是一些快速有效的策略，或许能助你一臂之力。

为了帮助你在不破坏与老板关系的前提下有效应对负面绩效评估，以下是一些安全且有效的方法，可以用来反驳或挑战你在绩效评估中不认同的意见或结论。

这是一个残酷却真实的现实：在许多公司，仅仅满足预期表现已无法让你脱颖而出。职业发展的最佳方式是把自己定位为一名问题解决者——不仅能够发现问题，还能主动采取措施解决问题的人。

理想情况下，技术专业人士应当保持持续学习的习惯。然而，如果你希望在2025年抓住最新的就业机会，那么你应该优先学习哪些技能呢？让我们深入探讨一些值得关注的热门技术领域，包括人工智能（AI）的各个分支。

美国计算机行业协会（CompTIA）的最新就业报告分析了远程技术职位的招聘现状。对于那些喜欢每周五天在家办公的人来说，这里有一个好消息：如软件开发人员等核心职位的远程招聘数量似乎相对稳定（尽管仍远未达到疫情高峰时期的水平）。

根据CompTIA基于美国劳工统计局（BLS）数据的最新分析，10月份科技行业的失业率维持在2.6%的水平。

尽管一些公司（包括亚马逊）强制要求员工回到办公室工作，其他公司则允许员工灵活在家办公。技术专业人士对此趋势的看法如何？

那么，首席信息官的实际薪酬水平是多少呢？对有志于担任该职位的人来说，消息相对乐观：根据Heller Search Associates对首席信息官的最新调查，CIO的薪酬自去年以来增长了7%，自2019年以来增长了超过20%。

根据Dice最新的观点报告，80%的科技专业人士对未来5年的行业前景持乐观态度。

2024年，39%的科技专业人士正在寻找工作，较2023年的32%上升了7个百分点。此外，今年有67%的人考虑跳槽，相比去年的60%显著增加。