可以说今年是不寻常的一年，对我们的工作和生活都产生了重大的影响，上半年有数以百万的技术人员都在寻求远程工作的最佳方式。

同时，现在许多人也考虑返回办公室最安全的方式。如果你也在找新工作，你可能会想知道如何修改个人简历以适应当前的求职市场。

Dice的调查报告显示大约三分之一的全职技术人员计划在未来两周内找一份新工作。这表明他们对自己的技能有很大的信心。此外，网络安全等技术方面行业的需求也一直在上升。

对于正在开拓市场的技术人员来说，市场上存在着竞争压力。那么，怎样才能让你的简历脱颖而出呢？

软技能问题

无论处于哪一年求职，简历上的部分内容应该保持不变：

• 尽量把你的简历控制在一到两页
• 避免小字体和难以阅读的字体
• 避免使用复杂的排版，以防简历阅读软件识别不清楚的情况

此外请记住，像沟通能力和同理心这样的软技能在现在尤为重要。每个人都在远程工作(有时网络连接很差)，能够简明扼要地解释想法，倾听别人的意见，有效地管理团队，这些比以往任何时候都更重要。（如果你是从零开始，可以按照下面这些模板创建简历。）

GetVoIP的首席执行官Reuben Yonatan也同意这一观点:“要想让你的简历在COVID-19期间脱颖而出，就要突出那些特别适合当前环境的技能。例如EQ (情商)：公司迫切需要情商凸显的领导者来帮助管理远程员工。如果你表现出你的情商，并给出一个例子来说明这一点，你就会脱颖而出。”

在写经历时用1-2个要点来说明你的软技能是如何给你以前的团队或公司带来积极影响的，用于准备面试过程中体现你的软技能和成果。

展示灵活性

雇主们很关心应聘者远程工作的能力。许多manager依旧偏向于在办公室工作。公司的人力资源程序可能反映了这种观念，想要确保你在家见不到同事们的情况下可以完成工作。

有鉴于此，Ardent Growth公司总裁兼首席执行官Skyler Reeves建议在简历中突出非传统技能，比如远程工作和与更多的团队进行异步工作的能力。例如，你是否曾经在不进入办公室的情况下管理过一个团队或完成过一个项目？这部分的经验可以放在简历的前面和中间。

Reeves说:“当你想要在疫情时期通过简历脱颖而出时，真正重要的是确保你的工作经验能满足现在的公司对员工更灵活、反应更迅速、更敏捷的需求。”

此外，你的技能和经验要符合公司的需求，这很关键。在你写简历的时候，确保你的简历符合职位描述中提到的要求。Reeves补充道：“无论是远程工作还是要求你每周7天出差的职位，你的简历必须反映出你与公司所提供的职位的目标高度一致。”“用要点来列出你的特点，加上你的灵活性，这样就能很容易地把你从求职者中区分出来。”

用流行语做事

这是一个棘手的问题。许多专家指出，简历中的“流行词汤”是一种糟糕的形式，尽管许多人也承认，这些词通常与应聘者必须列出的适用技能紧密相关。

Haro Helpers的人力资源总监Abigail Dodwell指出：“最好的关键词应该是特定于某个角色的。”“我总是想看看简历上的关键词是否与该职位所要求的主要技能和经验相匹配。当我们有一大堆求职申请时，这能让我快速筛选出更合适的候选人。”

对于招聘人员来说，这是很正常的做法，但是Dodwell指出，你可能做得太过分了：“有些简历可能对某个职位来说太过完美了。人们应该根据他们申请的每个职位来修改他们的简历，但不要让他们的技能和经验只是职位描述的复写版。没有人是十全十美的，因此这类简历会让HR感觉在发出危险信号。”

另一方面，Vaco技术人才和客户解决方案部高级主管Diane Tabulog建议，列出太多语言和技能也不太好：“当招聘人员和经理扫描你的简历，他们会寻找你所应聘的工作的关键字，因此请写上您精通的软件/技术关键字。”

换句话说，除非您申请的岗位涉及古董级的技术(e.g. COBOL) 或过时的应用程序，在简历的技能部分，最好展现最新最实用的技能。Tabulog说:“简历中不要展现过时的技能，否则很有可能无法通过（除非这是工作要求的一部分）。”“此外，不要列出那些你在熟悉后几个小时内不可能再次使用的技术关键词。”

让你的简历可以简单快速的阅读

想象一下，一位招聘人员想填补一个职位空缺，他需要通过求职者跟踪系统浏览数百份简历（实际阅读的数量虽然少一些，却也相当可观）。雅典娜教育咨询公司(Athena Education Consultants)总经理Tara Goodfellow建议，简历不要超过两页；当你向别人咨询时，记得问问他们关于你的简历可读性的问题。

“写一些你自己想呈现的东西”Goodfellow说。不要在简历中填写太多自己不清楚的实际职责，应该写工作的成果和工作重点职责。

换句话说，你不需要让你的简历过于夸张。你需要简洁地展示出你会如何有效的胜任这份工作，才可以帮助你的简历脱颖而出。

作者：Nate Swanner