• 2022财年H-1B申请人数创历史新高
• Spectrum，ZOOM等公司正积极招聘
• 华尔街金融公司计划9月返回办公室
• 6月DA、DS岗位数量激增

大家好！欢迎来到“北美求职指北—E周报”。关注北美市场，聚焦数据类求职，我们一起聊一下过去一周美国职场的最新动向。

“北美求职指北-E周报” 栏目是由AI聘频道推出的北美求职咨询和专家分析栏目，聚焦北美市场，专注数据类岗位求职，为众多求职者提供及时、专业、有针对性的信息支持。每周更新一次。

2022财年H-1B申请人数创历史新高，突破30万

在经过漫长等待后，美国移民局在上周低调地公布了今年H-1B的抽签数据。在今年3月进行的这轮抽签类H-1B申请中，移民局共收到了308,613份网上电子注册，在3月底进行的第一轮抽签中移民局共抽取了87,500份申请，其中大约有48%的中签者拥有硕士及以上学历。

2020年移民局共收到了274,237份网上电子注册，其中大约46%的受益人拥有在美国取得的硕士及以上学历，而2021年H-1B的网上电子注册数量比上一年又激增了12%。今年308,613份网上电子注册数量创造出了H-1B申请历史上的最新记录，是2014、2015财年数据的两倍。

在2020年，因为受到新冠疫情的影响，不少人虽然中签但最后时刻公司决定取消申请。在6月30日申请包括递交截止日移民局并未收到足够的申请包裹，于是在当年8月进行了二轮抽签，另外抽取了18,315份注册的申请人，最后补齐了当年的抽签类H-1B申请名额。不过今年美国疫情已经好转，招聘、就业市场也明显回暖。移民局表示会继续监控申请递交率，之后会做决定是否会有二轮抽签。

从目前来看，由于每年在境外抽签的申请人中印度申请人占大多数，考虑到目前印度疫情处于高危态势，仍然受制于入境限制，很有可能会导致最后提交的申请数量不足的情况，所以还是很有可能继续第二轮抽签来补齐差额，我们也会继续关注后续的更新。没中签的小伙伴或许还有机会。

华尔街金融公司預期 9月底重返办公室

来自彭博资讯的消息，根据Partnership for New York City这个组织周一（7日）公布的调查，金融业雇员预期9月底会回到公司上班的比率，由3月时的50%上升到61%。而目前已经有大约14%的金融从业人员已回办公室工作，在调查的行业类别中排第二，不过比率远低于第一名房地产的70%。一年多以前，因为新冠疫情的封锁措施迫使华尔街大银行必须让员工改为在家工作。现在美国银行（BofA）已鼓励在纽约的高层主管回办公室上班，高盛（Goldman Sachs）也通知员工下周开始回办公室上班。

在接受调查的180家公司中，仅有27家计划要求员工在返回办公室前接种新冠疫苗，不过其他公司仍打算鼓励员工打疫苗。超过三分之一的雇主表示，疫苗接种率仍然是员工要返回办公室时，最关心的事。

Spectrum / ZOOM / GM等公司正在积极招聘

进入6月，相比较往年夏季招聘淡季，今年夏季随着疫情稳定，经济复苏，招聘市场也随着复苏的节奏继续招揽人才。Glassdoor在六月初发布了正在积极招聘的20家公司。我们关注一下其中的数据类和软件类岗位。

• 通信运营商Spectrum发布了Operation Business Analyst 和 Business Analyst 的岗位；
• 视频软件服务商ZOOM 发布了Software Engineer 和 2021 Data Science Intern 的岗位；
• 汽车制造商GM发布了Software Engineer, Software Developer 和 Financial Analyst 的岗位；
• 汽车制造商Drive TIme Auto Group发布了Software Engineer 和 Senior Analyst 的岗位；
• 电器制造商ASML发布了 SDE 和 Test Engineer 的岗位；
• 互联网公司Pinterest发布了Software Engineer 的岗位；
• 计算机公司 Aristocrat Tech发布了 Senior Software Engineer 的岗位；
• 软件公司 Coupa Software发布了 Senior Software Engineer 的岗位；
• 金融借贷公司 Mariner Finance发布了 Senior Risk Analyst 的岗位。

对以上岗位感兴趣的小伙伴可以抓紧申请了。

6月第2周：DA和DS岗位开放数量激增

我们来看一下进入6月的第2周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据。

DA 数据分析师平均周中日更岗位数量达到4064，比上周日均数量大幅增加1500个岗位；

BA商业分析师达到2521，与上周日均数量基本持平；

DS 数据科学家达到3493，比上周日均数量大幅增加1400个岗位；

PA产品分析师达到2276，与上周日均数量基本持平；

Marketing Analyst营销分析师的岗位数量达到1411个，与上周日均数量基本持平。

上周DA和DS岗位数量，继6月第一周大幅增长后，继续大幅度增长，涨幅均超过50%；其他数据岗位数量与前一周日均数量基本持平，进入6月岗位数量一直维持在高位增长，预计随着经济复苏，今夏的招聘市场会持续升温，是大家求职的好机会。