• 非农数据利好，初领失业金人数意外增加
• 入境签证申请积压恐引发全美用工荒
• Amazon等大厂加拿大招聘持续增长

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5月非农数据利好，初领失业金人数意外增加

美国劳工部在6月4日发布的5月非农就业数据显示，5月美国非农就业人数增长了559,000，失业率较4月份下降了0.3%至5.8%；失业人数下降496,000, 降至930万人，较去年4月至今显著降低，但仍高于疫情前的水平。上月带动就业的岗位主要来自于休闲酒店业、教育、医疗行业。整体数据利好。

然而在上周四，17日，美国劳工部公布的数据显示，截至 6 月 12 号当周，初请失业金人数增加了 3.7万，至 41.2万，为4月下旬以来首次上升，但仍接近疫情来低点。彭博社调查的经济学家此前预计为 36万。初请失业金人数的激增主要集中在三个州：宾夕法尼亚州、加利福尼亚州和肯塔基州。

尽管初请失业金人数有所增加，但由于防疫措施逐步解封、企业增加招聘，近几个月裁员人数已显着减少。彭博社调查的经济学家预测，劳动力市场到年底将持续改善，预计到第四季度末失业率将降至 5%以下。

华尔街日报援引经济学家指出，上周初请失业金人数增加的根本原因，可能包括雇员们还没有准备好返回办公室环境、季节性波动和各州失业金计划的变动。穆迪分析公司经济研究主管认为，上周可能是暂时的波动，但如果初请人数继续上升，将是一个危险信号。

入境签证申请积压严重，全美恐现用工荒

尽管拜登政府已经放宽了对新冠疫情的限制指导，并且解除了一些川普政府对于个别签证类型的限制，但美国当前仍对33个国家和地区实行着入境旅行禁令，这其中包括中国、印度、英国以及欧洲的大部分国家。

即使在未被美国列入旅行禁令名单的国家里，美国各地的使领馆自疫情开始后积压的大量申请，也使得申请人很难在近期获得工作签证。根据美国国务院的信息，在全球233个美国使领馆中目前只有160个接受预约。

美国劳工部上周公布的数据显示，美国今年4月的空缺职位数量上升至创纪录的930万个。根据美国国务院公布的最新数据，受2020年新冠疫情影响，美国驻外使领馆停止常规签证服务，包括川普政府在任四年之中出台的各种限制移民措施，已经导致有近260万份签证申请被积压下来。加之今年新的临时工作签证申请，这一数字将会继续增加。

随着疫情的稳定，我们期待美国各地使领馆能够尽快恢复工作签证的业务，能让更多工作签证持有人回到工作岗位。

Amazon等大厂加拿大招聘持续增长

亚马逊近日宣布，计划今年在其加拿大办事处（包括温哥华和多伦多技术中心）招聘1800名新的企业和技术员工。这1800名新员工将支持整个亚马逊的团队，包括AWS、Alexa、亚马逊广告、以及零售和运营技术。亚马逊在《福布斯》全球最佳雇主名单中排名第二，并被认定为2021年哥伦比亚省最佳雇主之一。亚马逊在全球拥有超过130万名员工。

此前一周，全球IT巨头Mphasis Ltd.（一家IT外包服务提供商）表示，它计划在未来两到三年内在阿尔伯塔省的卡尔加里创造500到1000个工作岗位。

另外，其它一些在线大公司今年也都宣布了在加拿大的招聘计划，比如Shopify、谷歌、微软、Twitter和Pinterest等等。从这个趋势可以看出，加拿大的在线市场正在加速成长。

正在积极招聘Remote岗位的9家公司

Glassdoor在上周发布了有remote岗位开放的9家公司。我们关注一下其中的数据类和软件类岗位。

• 软件公司Intapp发布了Business System Analyst的remote岗位
• 护理产品公司 Doterra 发布了Sr. SAP Functional Analyst 的remote岗位
• 借贷公司 Keller Mortgage 发布了 Mortgage Quality Assurance Analyst的remote岗位

对以上岗位感兴趣的小伙伴可以抓紧申请了。

6月第3周：AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入6月的第3周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到6749，比上周日均数量继续大幅增加2700个岗位；
• Business Analyst 商业分析师达到3546，比上周日均数量大幅增加1000多个岗位；；
• Data Scientist 数据科学家达到5337，比上周日均数量继续大幅增加将近2000个岗位；
• Product Analyst 产品分析师达到3336，比上周日均数量大幅增加1000多个岗位；
• Marketing Analyst营销分析师的岗位数量达到2230，比上周日均数量大幅增加近1000个岗位。

继6月初的两周DA和DS岗位数量大幅度增长后，6月第三周，数据类岗位数量全面大幅增长。

我们可以看到，随着经济复苏和岗位数量持续增加，同时也暗示着目前美国整体存在用工缺口，春季至今的招聘还远没有达到公司的招聘需求。今夏的招聘市场会持续升温，是大家求职的好机会，一定不要错过。