Facebook允许所有全职员工长期在家办公，当然前提是他们可以远程完成自己的工作。该公司还计划在9月前将其办公室重新开放50%的容量，预计在10月份满负荷运转。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报道，Facebook首席执行官Mark Zuckerberg在一封内部邮件中写道:“过去一年，我们认识到，好的工作在任何地方都可以完成，所以我更加乐观地认为大规模远程工作是可能的，特别是随着远程视频呈现和虚拟现实的不断改进。”
Facebook的新远程工作计划与上个月有所不同，当时该公司宣布员工可以远程工作，直到他们各自的工作场所达到50%的容量后一个月，他们可以回来工作。跟其他科技巨头一样，Facebook也强调混合工作模式，员工可以每周只去办公室几天。
这些科技巨头还在努力地调和员工对远程混合工作的渴望，及高管们希望员工尽可能多地待在办公室里的愿望。其中一些公司，比如Amazon，已经决定接受一种“以办公室为中心的文化”，而另一些公司，尤其是Twitter，选择了全远程办公作为企业未来的发展方向。
Facebook其中一个最大的竞争对手Google，致力于让大多数员工采用混合工作模式。Google/Alphabet首席执行官Sundar Pichai最近在一封发到Google公司博客上的邮件中写道:“我们要实行混合型工作周，大多数Google员工大约要在在办公室办公三天，其余两天可以在他们最适合的地方办公。”“因为在办公室的时间将集中在协作上，你的产品领域和职能决定你的团队在办公室的办公时间。”
Google计划实施“自由工作周”，该公司称，员工每年“可以在办公室以外的地方工作4周（经经理批准）”。Apple也会采取同类措施。所以即使你无意为科技巨头工作，也要关注此类公告，因为这些举措会通过一种方式影响到小公司，这些小公司坚信模仿科技巨头政策可以带来增长和利润。
Facebook似乎有意为员工提供类似的灵活性——而且理由充分。因为科技行业的失业率很低，而对专业人才的需求又如此之高，所以有一定人才流失的风险，特别是如果其他公司更愿意接受超灵活的工作时间，风险就更大。不过最大的问题是，Facebook是否还会对那些选择搬到生活成本更低的地方工作的员工减薪，这是该公司去年宣布的一项争议较大的政策。
作者：Nick Kolakowski
