• 最新非农数据公布，就业增长强劲
• 全美职位空缺数量创历史新高

大家好！欢迎来到“北美求职指北—E周报”。关注北美市场，聚焦数据类求职，我们一起聊一下过去一周美国职场的最新动向。

“北美求职指北-E周报” 栏目是由AI聘频道推出的北美求职咨询和专家分析栏目，聚焦北美市场，专注数据类岗位求职，为众多求职者提供及时、专业、有针对性的信息支持。每周更新一次。

最新非农就业数据公布，就业增长强劲

8月6日晚，美国劳工部公布了一份强劲的非农就业报告，非农就业人口增加数超预期，失业率低于预期。

美国劳工部数据显示，经季节因素调整后，7月份美国非农就业人数增加94.3万，雇主增加就业岗位的速度创2020年8月以来最高。

另据对家庭调查得出的数据显示，7月份美国失业率从6月份的5.9%降至5.4%。7月份，处于就业状态或正在找工作的美国人数量上升；

此外，7月份美国所有私人平均小时收入增加了11美分，达到30.54美元；私营部门生产和非监管员工的平均时薪在7月份也增长了11美分，达到25.83美元。7月份美国平均时薪同比增长4.0%，为3月以来的最高水平。

全美职位空缺数量创历史新高

另外一侧关于就业的消息，虽然7月非农就业新增人数创近一年高位，失业率降至去年3月疫情爆发以来最低，但是利好的数据背后，或意味着美国劳动力市场正展现更深层次的结构矛盾：现在有比失业人数更多的职位空缺数。

全美独立企业联盟（NFIB）在非农就业数据前一天表示，截至今年7月，共有49%的美国小企业报告存在空缺岗位无法填补，占比重回纪录最高，而且比过去48年的历史平均水平22%竟高出27个百分比之多，即较历史平均水平翻倍，突显了疫情期间不正常的局面。

5月时，这一比例曾高达约48%，为连续第四个月创纪录，6月时占比降至季调后的46%。值得注意的是，7月有93%希望招聘的小企业称，试图填补的职位收到“很少甚至没有合格的申请”。

NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg指出，这一趋势在繁忙的夏季影响了商业活动，小企业正在将薪资提升48年来的最高水平，以吸引被他们需要的员工。

这对于求职者、或者有意愿换工作的从业者来讲是一个绝好的时间段，大家可以筛选自己满意的岗位，积极应聘。

AI大牛纷纷回归高校，AI热潮能否延续

近日，字节跳动AI（人工智能）实验室总监李磊离职，入职美国加州大学圣巴巴拉分校（UCSB）任助理教授。消息一出，引发众多关注。，

就在李磊转战学术界前一年，2020年7月，字节跳动副总裁、AI实验室主任马维英离职，选择加入清华大学智能产业研究院，也曾引发人们对AI界“大佬”回归学术界的热议。

科学网整理发现，近几年从产业界跳回高校的AI领域高管不在少数。

这一趋势最早从吴恩达开始，他是AI和机器学习领域国际最权威学者之一，也是在线教育平台Coursera的联合创始人。2017年3月，吴恩达宣布从百度辞职，目前是斯坦福大学计算机科学系和电气工程系的客座教授。

此外，谷歌科学家李飞飞，百度总裁张亚勤、微软职位最高的华人高管沈向洋等AI界大牛也陆续选择重返高校。

不少人分析称，这一波的人工智能热潮阶段性结束，大牛们也开始回归高校，潜心学术研究。但与此同时，我们看到更多的是，AI在更多行业中的广泛应应用，我们也相信人工智能的市场还很广阔，对于AI人才需求也会更加迫切。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入8月第一周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到6417，比上周日均数量增长200多个岗位；；
• Business Analyst 商业分析师达到3732，比上周日均数量增长约300个岗位；
• Product Analyst 产品分析师达到3888，比上周日均数量增长250个岗位；
• Marketing Analyst营销分析师的岗位数量达到3022，比上周日均数量增加150多个岗位；
• Data Scientist 数据科学家达到5057，比上周日均数量增长约500个岗位；

过去一周，数据类岗位数量整体较前一周均有一定幅度的增长，公司招聘的需求依旧比较旺盛，目前还没有看到第二波疫情的影响，大家可以继续寻找合适的岗位。