Meta AI专家流失,Google和初创公司受益

Apr 23, 2022 by Zhang in  Blog

一份最新报告显示,Meta(前Facebook)在留住一些顶尖人工智能专家方面遇到了困难。一个“知情人士”告诉CNBC,“至少”有4名Meta AI成员在最近几个月辞职。

另一位知情人士将这一数字提高到6人,他告诉新闻媒体:“Meta的伦敦办公室刚刚关闭,他们在六周的时间里失去了大部分的(顶尖)研究人员”。其中一些研究人员最终进入了人工智能初创公司或谷歌。

尽管近几个月来Meta的股价下跌,一些员工的薪酬大幅下降,但知情人士坚称,这不是他们离职的唯一原因。有些人认为,他们可以在其他地方寻求更专业的研究机会。

Meta与人工智能相关人员的离职恰逢一个吉利的时刻。由于科技行业的失业率明显较低,各地的公司都在争先恐后地寻找顶尖人才,并留住员工中的技术人员。据报道,苹果正在向软件和硬件工程师发放第二轮基于股票的“特别留任奖”。

然而,许多公司已经发现,留住员工的远不止是钱。Limeade 最近对拥有 500 名或更多员工公司的 1,000 名员工进行了调查,发现职业倦怠是离职的首要原因,其次是公司的组织结构变化、工作安排缺乏灵活性、福利不足等。

员工(尤其是技术人员)绝大多数想要远程和混合制的工作和选择。Blind公司最近就一系列问题对匿名技术专家进行了调查,发现谷歌的许多员工感到不满,因为他们无法选择哪天回办公室。随着各公司想办法让技术人员留在工作岗位上,工作时间的灵活性和在家工作可能成为两个关键的压力点。

与此同时,拥有正确的技能和经验组合比以往任何时候都更重要。经理们承受着保持团队完整的压力,这意味着他们愿意接受关于一系列福利的讨论——不仅是灵活的工作时间,还有公司的补贴培训、更多的休假时间和股票奖金等。

作者:Nick Kolakowski

备战Data Scientist常见面试问题

Sep 03, 2021

尽管对数据科学家职位一直供不应求,但公司在招聘数据科学家时仍然非常挑剔。如果你申请这个职位,你需要在回答所有问题时脱颖而出——并证明你有能力处理极其精细的数据工作。

“科技之都”-全美高科技城市排行榜

Nov 30, 2020

在经历了令人难忘的第二季度后,虽然本季度科技类工作职位与Q2相比下降了7% ,8月至9月的招聘几乎持平,但考虑到疫情对经济的持续影响,目前的形势还是令人鼓舞的。

数据工程师(DE)需要掌握哪些技能?

Dec 11, 2022

数据工程是一项关键性的工作,数据工程师构建和维护对业务运营至关重要的大型数据库,数据科学家和数据分析师依靠这项工作来找到正确的数据并对其进行有效的分析。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *