- 9月非农就业人数涨幅创新低，不及预期
- 疫情催生美国“大辞职”时代
- 最新美国科技岗位工资报告
9月非农就业人数大幅不及预期
美国劳工部周五公布数据显示，美国9月非农就业人口增加19.4万人，大幅不及市场预期的50万人，创今年1月以来最小增幅。8月份非农新增就业人数从23.5万人上修至36.6万人；7月份非农新增就业人数从105.3万人上修至109.1万人。
失业率方面，美国9月失业率录得4.8%，好于市场预期的5.1%，创2020年3月以来新低。在影响因素方面，非农数据不及预期主要受政府就业人数减少影响：9月政府就业人数减少了12.3万人，其中教育工作岗位减少14.4万个。
市场分析认为，美国9月非农新增就业人数连续第二个月低于预期，失业率却创疫情爆发以来的新低，暗示在大多数联邦失业补贴措施已经到期的情况下，美国民众缺少就业意愿导致就业增长不力的状况仍未得到扭转。
细分板块方面，休闲和酒店业、专业和商务服务业以及运输和仓储领域的就业人数显著增加：9月份休闲和酒店业的就业人数增加了7.4万人；艺术、娱乐和休闲业的就业人数持续增长，增加4.3万人；运输和仓储业就业人数增加4.7万人，与前两个月增幅基本一致。餐饮及娱乐行业就业人数截至9月份仍比2020年2月疫情爆发前少了160万人。
9月平均时薪再次上涨，从0.4% 上升到0.6%，超过了市场普遍预期的0.4%。
疫情催生美国大辞职时代
在被新冠肺炎疫情改变的美国就业版图中，一个趋势是劳动力市场的持续失衡，人们甚至为这一趋势创造了一个新名词：“大辞职”(Great Resignation)。这一名词应对的是上世纪的大萧条（Great Recession）和2008年金融危机后的大衰退（Great Depression），暗示这一公共卫生危机之下，美国社会经济生活经历了特殊时期，劳动力的大规模流动被重新定义了。
早在几个月前，就业网站Monster.com的报告显示，“大辞职”(Great Resignation)的风潮中，美国高达95%的员工正考虑换工作，92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。而日前微软发布的2021年工作趋势指数（2021 Work Trend Index）的年度报告指出，美国约40%的员工正在考虑在2022 年初之前改变职业。
美国劳工部9月发布报告称，7月美国共有1090万个职位空缺，连续第五个月创下历史新高，美国的劳动力短缺情况正在影响众多的产业。
在《财经》记者采访的一些美国中产阶级人群中，远程工作是生活状态得以改变的主要原因。根据 Upwork最近的一项调查，20%的受访者正在考虑自由职业。在这些人中，73%的人表示远程或灵活工作的能力是首要原因。对那些无法远程工作的人来说，他们在某种程度上有了更强的议价能力和跳槽意愿。微软发布的2021年工作趋势指数显示，46%的受访者由于可远程工作计划搬家；LinkedIn发布的远程工作岗位数量达到了疫情前的五倍；邮件送达的数量比疫情前增加了400亿封。
最新美国科技岗位工资报告出炉
10月6日，IEEE 发布了2021年度技术领域专业工作者的薪酬调查结果。
调查显示，2020年，美国的专业科技人员的收入中位数达到154443美元，高于2019年的148500美元，相较2019年大约增加了4%。这其中不包括加班费、利润分成和个人兼职所得的收益。如果算上这些，那么中位收入为16万美元。
从事消费电子和广播技术工作的工程师在薪资榜上名列前茅，工资中位数分别为209373美元和209000美元。这来源于于2020年的新冠大流行让人们对家庭娱乐的依赖明显增加。
从事能源和电力工程的专业技术人员的薪资则继续徘徊在底层，工资中位数为14万美元。机器人和自动化相关行业的薪资也在下降。
从地域差异上来看，在过去的几年里，离开加州而选择Texas州的公司 屡屡成为头条新闻。实际上，去年德州的工资确实有所上涨，2020年的工资比全国平均水平高出7307美元，而2019年仅高出1500美元。但这并没有影响西海岸地区的薪资水平，该地区的专业科技工作人员的薪资水平依然名列前茅。
AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追
我们来看一下进入10月第2周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：
- Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到7060，比上周日均增加了491个岗位；
- Business Analyst 商业分析师达到3798，与上周日均增加了129个岗位；
- Product Analyst 产品分析师达到3991，比上周日均数量增加了259个岗位；
- Marketing Analyst营销分析师的岗位数量达到2924，比上周日均数量持平；
- Data Scientist 数据科学家达到5378，比上周日均数量增加了783个岗位；
过去一周，数据类岗位数量较前一周出现小幅上涨，尤其是DS岗位增加了17%。整体岗位招聘需求依然旺盛，还没有申请到合适岗位的求职者仍然有机会，可以抓紧申请。
