对于许多公司来说，恢复以前的办公模式（即每周在办公室工作5天）的概率似乎非常渺茫。这意味着你将来很有可能要面试完全远程办公的职位。

但是，如果说过去几年的经历让你明白了什么，那就是：想要成功拿下一份远程工作的岗位offer，你必须改变自己的求职方式。从有关工作时区和入职时间的问题到远程面试等细节，本文包含一些实用技巧，可帮助你继续寻找理想的远程职位。

确保远程办公的长期性

对于 Robert Half Technology 的高级副总裁兼现场实践总监吉姆•约翰逊（Jim Johnson）来说，你需要确定某职位是否会一直采用远程办公模式，还是说公司希望你最终转为全职办公室职员。

他告诫求职者们：“调查一下，看看公司是否将远程工作时间延长了六个月，但最终也还是可能会演变为办公室办公。”“公司是否要求员工前往公司办公室？你需要确保自己熟悉各公司远程办公的具体安排——有些公司可能会要求员工偶尔去办公室办公。”

工作时间表要灵活

Hired 人事战略高级副总裁萨曼莎·劳伦斯（Samantha Lawrence）指出，应聘远程办公职位的申请人应考虑薪酬、福利和工作/生活平衡等常见问题，但也要确保远程办公的时间表满足各自需求。

“例如，如果你住在纽约，但你申请的公司在旧金山，如果你愿意，你能在美国东部标准时间（EST）工作吗？”她说。

无论工作地点是在远程还是在办公室，雇主都希望求职者具备技术技能，认真可靠，符合公司文化。“话虽如此，候选人应该准备好在面试中谈论他们如何从面对面工作过渡到远程工作——这一变化在他们的工作过程中带来了哪些挑战和机遇，以及他们如何克服这些挑战，”她补充道。

候选人应该准备好举例说明自己自主工作以及非同步工作的能力；雇主可能会讨论超弹性工作时间表，但其实他们想知道的是你能否按时完成工作。

做好远程面试的前期准备

在面试过程中，谈谈你是如何适应之前的远程工作，以及你是如何克服所有与远程工作相关的挑战，这很重要。“他们会问你做过几份远程工作职位，以及你是怎么做到的，这些才是你需要准备好回答的关键，”他说。

远程工作的面试过程也可能是完全远程的；如果是这种情况，候选人应做足准备，确保自己在一个安静、WiFi信号好的地方。面试地点的背景应该适合面试，不容易让人分散注意力。

Johnson补充说，在很多方面，远程面试都比传统的办公室面试更加个人化。“可以这么说，看到我的房间，面试官就知道我的办公室是什么样子，”他说。“当你打开相机时，员工和雇主都要注意能看到什么，这很重要，不仅要确保穿着得体，还要知道墙上挂的是什么，身后有什么东西。”

确保你的面试应用程序（无论是 Zoom、Teams 还是其他产品）已成功下载、安装、更新、兼容等。“如果我在参加一场技术类面试，而技术经理不知道如何接听电话，作为员工或候选人，我不知道怎么接听，这会非常败好感，”Johnson说。“找一个安静的地方，最好是你将要工作的家庭办公室，这样他们就会知道和你的办公环境是怎样的。”

表达你的诉求

Lawrence说，不要害怕询问公司的工作/生活平衡或工作时间安排的灵活性，也不要害怕在新工作中表达自己的需求和要求。

“记住，岗位也必须适合候选人，深入了解公司的文化和工作方式是确定该职位是否适合自己的重要一步，”Lawrence说。“我建议在面试过程的初期就提出这个问题，以设定相应期望。”

求职者也有责任确保自己询问潜在雇主对远程员工的期望。例如：员工是否必须在特定的时间或时区工作？作为远程员工，自己是否有资格享受公司的所有福利？如果自己搬到不同的地区，薪资是否会随着新的地区而改变？

Johnson 还指出，在 IT 行业中，不是所有的工作采用的都是一周工作五天、早八晚五或朝九晚五的远程办公模式。“问一问公司有哪些期望，甚至问你的面试官在该行业中如何保持工作与生活的平衡，这很重要”他说。“询问正在给你面试的经理，他们对入职时间和下班时间的期望是什么，以及团队和个人是如何做到的。”

和Lawrence一样，Johnson也提出了时区问题。“如果我住在New Jersey，我参加了位于Austin或Las Vegas的面试，那么对于那些不在同一时区的人会有什么期望呢？”他说。“从候选人的角度来看，你必须诚实地说明自己的入职时间，并设定实际的期望。”

作者：Nathan Eddy