根据美国国家政策基金会(National Foundation for American Policy, NFAP)对政府数据的一项新分析，过去一年，H-1B 签证申请的拒签率有所下降。H-1B拒签率达历史最低记录。
Axios独家分享的数据显示，H-1B 就业申请的拒签率在 2021 财年达到 4%，低于 2020 年的 13% 和 2019 年的 21%。
经济政策研究所移民主任丹尼尔·科斯塔（Daniel Costa）告诉 Axios，目前的 H-1B 计划“严重缺乏良好的工资规则和劳工部监督”。这是争论的一方面；另一方面，每年都大批申请 H-1B 签证的Google发言人也告诉Dice，“随着美国从疫情中复苏，美国企业目前需要的是高技能移民，以填补目前的劳动力短缺。”
在特朗普执政期间，一系列政策让 H-1B 拒签率在2018 财年飙升至24%。例如，美国公民及移民服务局 (USCIS) 制定了更严格的审查政策，提高了申请被拒签率。特朗普政府曾经还试图取消 H-4 EAD，该政策允许 H-1B 持有者的配偶在美国找到工作，以及暂时禁止 2020 年的所有工作签证，这一举动激怒了许多科技公司的 CEO。
特朗普政府提议改革 H-1B 抽签制度，想方设法留下高学历和更高薪水的申请人。特朗普卸任后，拜登政府表示将制定自己的 H-1B 签证政策，包括优先考虑薪资更高的申请人等提议。然而，拜登尚未在该领域宣布任何实质性内容，H-1B 系统仍取决于每年的抽签体系。
同时，新冠疫情的蔓延以及持续的签证限制影响了目前在美国的H-1B人员数量，以及美国政府的 H-1B 抽签程序。彭博社（Bloomberg）去年 12 月对美国劳工部 (DOL) 数据的分析显示，“截至2021年9月的财政年度，持有H-1B签证的工程和数学类人员比上一年下降了12.6%”。想要判断特朗普政府对之后签证接受率和拒签率的影响还为时过早。
作者：Nick Kolakowski
英特尔考虑裁员数千人
彭博社（Bloomberg）援引熟悉情况的匿名人士的消息，“英特尔可能计划大规模裁员”。英特尔对此尚未发表任何公开评论，尽管首席执行官Pat Gelsinger此前宣布，他打算今年削减公司开支。
