• 美国成软件工程师就业首选国家
• 2022年高端技术人才需要的五大技能
• 2022年2月职业移民绿卡排期EB-2稳步前进

美国成软件工程师就业首选国家

在互联网深度融入生活工作的时代，码农已经成为各个国家普遍存在的职业，但在待遇方面，不同国家之间待遇差别可谓巨大。

根据科技行业薪资统计平台Levels.fyi给的数据，旧金山湾区和西雅图的软件工程师中位数年包分别为23万美元和20.4万美元；美国的码农的平均工资比同属发达地区的伦敦、新加坡、多伦多的同行要高出一倍左右，比其他发展中国家自然高出更多。而作为对比，多伦多对应的数字是12.2万美元、伦敦是13.5万美元、新加坡是10.7万美元。所以即使是欧洲、加拿大、新加坡这些发达国家的不少IT同行都希望能到美国工作发展。

尽管码农的收入都很高，但这不是这个群体致富的最关键因素，一方面美国有着高额的所得税，另一方面在旧金山湾区、西雅图、纽约等城市，物价和房价也都很高。

美国码农致富的核心是股票，而且职级越高、收入越高的码农，年包中股票的比例就越大。以亚马逊为例，L4（入门级码农）的年包平均16.4万美元，其中Base（基本工资）12.5万美元，Stock（股票）2.2万美元，Bonus（奖励）1.7万美元；而发展到L6（这个级别是大多数中国人可以触及的最大高度）时，平均年包达到33.2万美元，其中股票16万美元；最高的Principal（总管）年包中资本工资只有16.2万美元，但股票多达43.6万美元。

2022年高端技术人才需要的五大技能

在接受IEEE《2022年及以后的技术影响》调查的全球技术领导人中，近四分之三（73%）的人表示，在未来一年里，招聘技术专才和填补技术职位空缺将是他们面临一个巨大挑战。

然而，企业的需求和技术人才的能力是一个相依并生的混合体。企业技术要求各有不同。我们听听北美知名IT公司和猎头对于2022年五种IT必备技能的看法。

技能 一：产品管理能力

“随着越来越多的CIO不再采用沿袭已久的’项目管理’方式，而转向“快速产品及市场开发”，能将具有强大市场冲击力的技术产品快速推向市场，因此他们更看重具备技术、商业和领导综合能力的这一类人才。“

技能二：云和存储技术

为了应对COVID-19及变种病毒的挑战，大大小小的公司都不约而同地加快和扩大了对云计算基础设施的开发和应用，这些用在数字转型方面的举措，往往是与云计算技术携手并进的。据Linux基金会2021年的开源工作报告：现在对云原生技能的需求比任何其他技术学科都大。近一半（46%）的猎头公司经理正在急切寻找拥有云和存储技术技能相关人才，这两项技能将成为2022年最火的一个组合。

技能三：引领变革的能力

尽管许多IT主管经理都不缺乏管理人的技能，但管理变革的能力，包括对变革动态的理解，对变革领导框架和工具的体验，为变革创造一个清晰的路线图，以及管理组织风险、人员招聘等等，则是一线管理人员急待提升的。

技能四：软件工程开发

对高水平开发工程师的需求在2022年可能会继续增加，因为很多处于成长期企业的都已经把宝押在像AI/ML这样的尖端工具和自动化上了。

技能五：网络安全防御能力

“随着企业在数字化转型的道路上不断前进，同时伴随着研发、制造、工程、供应链和物流等职能领域的深度/广度融合–再加上云计算的采用，出现了前所未有的、不断发展的威胁和攻击载体，””随着各国继续颁布其网络安全和数据隐私法以及由此产生的数据主权方面的问题，全球合作变得更加错综复杂。”

2022年2月职业移民绿卡排期EB-2稳步前进

根据美国国务院公布的2022年2月绿卡移民排期，职业移民EB2稳步前进，EB3继续停滞。

• EB-2，A表，排期前进了39天，来到了2019年3月1日；表B无变化，停留在2019年4月1日；
• EB-3，A表停留在2018年3月22日，没有变化；B表停留在2018年4月1日，没有变化。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入2022年1月第4周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到8356，比前一周日均减少273个岗位；
• Business Analyst 商业分析师达到4954，比前一周日均增长109个岗位；
• Product Analyst 产品分析师达到4766，与前一周日均数量持平；
• Marketing Analyst营销分析师达到3955，比前一周日均增加236个岗位；
• Data Scientist 数据科学家达到5838，比前一周日均减少320个岗位；

较前一周相比，数据类岗位数量有小幅波动，属于正常范围，整体需求还是比较旺盛。有求职需求的小伙伴，可以尽快开始岗位申请。