美国科技行业4月失业率小幅上升

May 22, 2023 by Zhang in  Blog

根据CompTIA对美国劳工统计局(BLS)数据的最新分析,4月份科技行业失业率已小幅上升至2.3%。

科技公司增加了总计18795个职位,CompTIA称这是“自2022年8月以来招聘数量最大的月度”。然而,整个经济领域也削减了9.9万个科技岗位。全国失业率为3.4%。

CompTIA首席研究官Tim Herbert在数据发布后的一份声明中写道,“这又是一个有标识性的月份;就业市场的信号好坏参半”,“科技行业就业增长率出人意料地高,但却被整个经济领域中科技行业招聘的暂停所抵消。”

华盛顿、纽约、达拉斯、洛杉矶和芝加哥等城市的招聘岗位数量较多。许多城市都投入了大量资源来建设当地的科技社区——尽管存在广泛的经济不确定性,但只要企业开始继续招聘人才,这些努力就会得到回报。

其他城市的科技招聘人数也出现了显著的环比增长,包括达拉斯、休斯顿、费城、波士顿和西雅图。对于波士顿和西雅图这样的老牌科技中心来说,强劲的增长表明,这些城市对雇主和科技专业人士仍然具有吸引力。

对于在寻求新工作的科技专业人士,CompTIA最近发布的《科技员工现状》报告提供了一些看法,认为未来一年内将产生的大量空缺职位。其中包括:

  • 数据科学家和数据分析师(增长5.5%)
  • 网络安全分析师和工程师(增长5.2%)
  • 网页设计师和UI/UX(增长4.7%)
  • 软件开发师和工程师(增长4.7%)
  • 软件QA和测试员(增长4.1%)
  • 首席信息官和IT主管(增长3.4%)
  • 系统分析师和工程师(增长2.6%)
  • IT技术支持专家(增长2.4%)

所需的职位越专业化,公司进行填补的难度就越大。无论经济现状如何,许多雇主都仍需要数据科学、AI和机器学习方面的一系列能够推动其战略实施的专家。所以在你规划近期、长期的培训计划来添加“技能点”时,可以优先考虑这些方向。

作者:Nick Kolakowski

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