据“Business Insider”报道，Meta首席财务官David Wehner发布了一份内部备忘录，指责苹果公司严格的数据隐私规定、乌克兰战争以及其他科技行业的压力导致公司暂停招聘，并将持续到今年年底。
据报道，暂停招聘将影响到所有团队。Insider补充称，自2021年以来，Meta的员工人数增长了28%，目前员工总数超过7.8万人。
Meta首席执行官Mark Zuckerberg正在为他的“元宇宙”愿景投入数十亿美元，这是一个由增强现实和虚拟现实(AR和VR)应用和服务组成的生态系统，他认为这将定义计算机信息处理技术的未来，目前的暂停招聘是否会影响metaverse的长期路线图还有待观察。
削减成本的压力也影响了Meta的福利。《纽约时报》最近报道称，该公司正在取消现场洗衣、干洗等奖励措施。免费晚餐现在从下午6点30分开始，也就是公司班车最后一班下班后。
“为了更好地反映我们混合劳动力的需求，我们回到办公室时已经调整了现场服务和设施。”Meta发言人在一份给《纽约时报》的声明中谈到，但结合暂停招聘政策，很明显，该公司在努力节省资金。
如果这还不够，Meta正在努力留住有才华的技术人员。据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道，近几个月来，该公司关键的元人工智能部门至少有四名成员辞职，他们要么去了谷歌等大型竞争对手公司，要么去了初创公司。
Meta还陷入了一场与苹果的“挖角战”，苹果方面显然是采取向关键的软件和硬件工程师提供关于股票的“特别留任津贴”来应对。
一旦Meta再次开始招聘，它很可能会继续招聘AR和VR技术人员。如果你对VR和AR工作感兴趣，相关技术技能包括Python, c++，以及项目管理和软件开发，这些技能都是VR和AR相关的工作岗位要求。
作者：Nick Kolakowski
如何转型进入技术岗位?
就像尼斯湖水怪、大脚怪和其他流行的民间传说一样，“技能差距（skills gap）”的传说已经渗透了相当一段时间。技能差距指的是求职者拥有的能力与公司(尤其是科技公司)优先考虑的潜在员工的技能之间的不匹配。