本期话题,拿到offer后的背景调查是如何进行的?下一期话题,在美求职什么情况下会需要进行Security Clearance?

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拿到offer后的背景调查是如何进行的?

在美国职场上,背景调查是公司在招聘的过程中,对申请人的背景及相关信息进行核实的一个重要环节,通过对企业的核心岗位应聘者进行背景调查,充分了解拟录用员工的过往经历,尤其是调查拟录用员工的工作经历、学历教育、工作情况、同事或公司对其的评价、职业道德、业绩状况等,深入了解被调查者的工作能力、诚信状况等情况,能有效的降低企业的资金、技术和人员等企业外部的人员风险。

核实的结果也将最终决定你是否能够最终获得这个offer。那么背景调查会涉及哪些信息?又会有谁来进行调查呢?

通常情况下,背调的内容会涉及到候选人的身份信息、不良记录、吸毒涉毒、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现、深度能力等等。

比如:

  • 确认受访者的相关信息,对比申请人提供的资料是不是准确。
  • 核实申请人的基本信息;
  • 核实申请人在现公司的职位和在职时间;
  • 核实申请人日常的工作职责;
  • 了解公司与员工对申请的评价;
  • 了解公司的基本情况;
  • 了解申请人在现在公司的薪金水平。

背景调查通常是由专业调查机构进行,这样可以最大限度地提高效率和避免竞争者的因素。此外,专业机构拥有大量的信息资源,能够最快、最准确的获得一手信息。

专业调查机构的调查人员经过相关的培训,充分利用了调查中的沟通技巧,确保了调查对象的良好合作。背景调查内容难免会涉及到求职者的个人隐私,出于对求职者的尊重和招聘人员职业道德的要求,无论调查结果如何,招聘方都要对调查结果严格保密,并把调查信息控制在尽可能小的范围之内。

对于求职者来说,有以下几点是需要特别注意的:

  • 确保简历内容的可考性;有出处、可证明;
  • 提前与前任雇主沟通;
  • 现任雇主调查的时间节点。

下一期话题,我们会带你了解“在美求职什么情况下会需要进行Security Clearance?”

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2022年7月最后一周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到15155,比前一周日均减少了4078个岗位;降幅21.20%;
  • Business Analyst 商业分析师达到4860,比前一周日均减少了932个岗位;降幅16.09%;
  • Product Analyst 产品分析师达到4496,比前一周日均减少了718个岗位;降幅13.78%;
  • Marketing Analyst营销分析师达到3848,比前一周日均减少了642个岗位;降幅14.30%;
  • Data Scientist 数据科学家达到12916,比前一周日均减少了3047个岗位;降幅19.09%;

过去的一周,数据类岗位出现了本年度单周最大的降幅,均超过了10%以上。其中数据分析师和数据科学家在连续两个月的高位之后,上周出现了20%左右的降幅。近期科技巨头的季度财报纷纷出炉,几家欢喜几家愁。上周的下滑是偶然现象,还是经济影响的拐点出现,还不是很明朗,我们会继续关注接下来几周的走势。

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Facebook允许所有全职员工长期在家办公,当然前提是他们可以远程完成自己的工作。该公司还计划在9月前将其办公室重新开放50%的容量,预计在10月份满负荷运转。

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