据报道,亚马逊在2022年的剩余时间内冻结了零售业务的招聘。根据《纽约时报》的一篇新报道,这次招聘冻结包括技术职位。不过,亚马逊网络服务(AWS)将继续招聘。

亚马逊发言人Brad Glasser对该报表示:“整个公司仍有大量空缺职位。”

去年年底,亚马逊新任首席执行官Andy Jassy宣布将大规模招聘5.5万名技术人员和企业员工。(当时,招聘启事显示,亚马逊最需要的技术技能包括软件开发、Java、亚马逊网络服务(AWS)、C++和Python,这些技能短期内不太可能发生变化。)截至2022年第二季度,亚马逊还向员工发放了“创纪录”的股票,来留住他们。

亚马逊并不是唯一一家放缓或冻结招聘的公司。谷歌和Meta都冻结了招聘(据报道,后者开始“悄悄地”裁员,可能会影响到15%的员工)尽管这些科技巨头仍在赚取数十亿美元,但当前经济的不确定性正促使许多高管重新审视过去几年那种大手大脚花钱的方式。

根据美国劳工统计局(BLS)的数据分析,科技行业的总体招聘势头依然强劲,8月份科技行业的失业率为2.3%。CompTIA首席研究官Tim Herbert在与上述数据同时发布的一份声明中写道:“科技行业招聘的稳定性仍是今年的首要主题。”“尽管出现了各种经济噪音和裁员现象,但科技行业的总体招聘仍保持积极态势。”

尽管有冻结招聘和裁员的消息,但各行各业(如零售、制造业等)的公司仍然渴望拥有从建立网站到确保技术堆栈安全的各种技能的技术人员。尽管一些公司减少了招聘,但还有其他公司仍在大量招聘(至少目前是这样)

作者:Nick Kolakowski

北美求职指北-E周报(11月第4周)

Dec 01, 2021
  • Apple不再限制员工公开讨论薪资
  • Coinbase 挑战传统,取消面试薪酬谈判
  • 元宇宙激发专业人才需求,缺口继续增大

解读信息安全分析师:上升中的美国的顶级职位之一

May 29, 2022

据安全公司Kaspersky最近的一项调查显示, 随着网络攻击的激增,在接受采访的600名北美IT员工中,约85%的人预计明年他们的安全预算将增加50%。

2022年前端工程师的技能学习趋势

Dec 13, 2021

根据 Robert Half 的最新报告,在即将到来的 2022 年,前端开发人员需求量将大幅增加。前端开发人员参与桌面应用、移动网站及应用程序的导航、布局和设计。

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Comment *