本期话题,带你了解“求职简历写几页最合适?”

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求职简历写几页最合适?

很多求职者,甚至不少培训导师都存在一定的误区,认为简历一页是最好的。其实“求职简历写几页最合适?”这个问题没有千篇一律的答案,因为简历的理想长度取决于多种因素,包括求职者的经验、申请的行业和工作要求,以及简历应用的场景。

对于入门级职位或处于职业生涯早期且可能没有大量工作经验可供展示的候选人来说,一页简历可能足以突出候选人的资历和经验。然而,在其他情况下,一页简历可能不足以充分展示候选人的资历和经验。对于拥有丰富工作经验或曾在多个行业或职位工作过的求职者而言尤其如此。在这种情况下,两页或者更长的简历可能更合适。

一般来说,在简历筛选过程中,与所申请工作相关并展示求职者资历和经验的内容,以及相关的关键词会在筛选中起到关键作用。经验相关度高、与岗位要求契合的简历会受到积极评价。但是,如果简历写得不好、包含不相关的信息或难以阅读,可能会对求职者在招聘过程中进入下一轮的机会产生负面影响。

我们需要了解的是,简历的作用是为招聘经理或招聘人员提供关于候选人资格和经验的清晰简明的概述。简历的长度应该次于这个目标,重点应该放在以清晰和有条理的方式呈现相关信息。从求职的角度来讲,求职者准备简历的最终目的是能够赢得面试机会,因此应根据具体的工作要求量身定制,并突出应聘者最相关的资格和经验。如果需要多页的简历来完成此任务,那么不必局限在一页。归根结底,简历的内容和质量比长度更重要。尤其是在网上进行简历投递的时候,机器筛选的原则中通常不会由于简历页数影响筛选结果。

其实,大家经常提到一页简历有着特定应用场景,比如学校的现场招聘会,或者参加公司的现场面试(on-site interview),通常会建议求职者要准备一些简历在手上,随时提供给现场的面试官。这种情况下,一页简历通常是最佳选择,能够让面试官在最短时间内获取最关键的信息。

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2023年4月第2周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师周中平均每日发布岗位数量达到14297,比前一周日均减少了2436个岗位;降幅14.56%;
  • Business Analyst 商业分析师达到12758,比前一周日均减少了909个岗位;降幅6.65%;
  • Product Analyst 产品分析师达到1964,比前一周日均减少了93个岗位;降幅4.52%;
  • Marketing Analyst营销分析师达到2786,比前一周日均减少了381个岗位;降幅15.85%;
  • Data Scientist 数据科学家达到9615,比前一周日均减少了1723个岗位;降幅15.20%;

过去一周,全美数据类岗位再次遭遇了全面下降,数据分析师、数据科学家以及营销分析师都出现了15%左右的降幅。目前整体市场的岗位资源仍然波动比较大,有求职需求的小伙伴需要时刻关注岗位更新,尽早提交申请。

AI聘独家SDE岗位追踪

我们来看一下进入2023年4月第2周,AI聘团队对于北美软件开发岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Software Engineer 软件工程师周中平均每日发布岗位数量达到13095,比前一周日均减少了542个岗位;降幅3.97%;
  • Front-End Engineer 前端工程师周中平均每日发布岗位数量达到4648,比前一周日均减少了1637个岗位;降幅26.04%;
  • Back-End Engineer 后端工程师周中平均每日发布岗位数量达到3352,比前一周日均减少了166个岗位;降幅4.72%;

过去一周,全美软件开发类岗位同样遭遇了全面下降,其中前端工程师出现了超过25%的降幅。但是软件工程师和后端工程师降幅不大,属于正常调整。目前整体市场的岗位资源仍然波动比较大,有求职需求的小伙伴需要时刻关注岗位更新,尽早提交申请。

IBM实施混合工作策略

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根据彭博社看到的一份内部备忘录,IBM希望公司的经理们搬到离办公室近的地方,否则就会有别的选择。

北美求职60秒:投多少份简历才能获得面试机会?(6月第3周)

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