Meta的最新一轮裁员并没有放过技术员工。据CNBC报道，受裁员影响的包括UI/UX、图形、软件工程等领域的专家。
正如上个月宣布的那样，Meta计划在2022年底解雇1.1万名员工的基础上再裁员1万人，这将使公司员工人数累计减少约25%。
作为裁员的一部分，该公司将重组关键的技术团队，Meta首席执行官Mark Zuckerberg表示，这一过程可能会持续到2023年底。即使是负责开发公司关键技术“元宇宙”的Meta现实实验室，也可能会裁员，包括其重要的游戏人员。
Meta并不是唯一一家开始裁员的大型科技公司。在过去的六个月里，从亚马逊到微软等巨头都在裁员。各家公司对裁员背后的公开理由各不相同：例如，在Twitter，削减成本被认为是裁员数千人的关键原因，而Salesforce则将裁员归咎于疫情期间过度招聘的结果。
在疫情期间，销售基于云的应用程序和服务的公司的收入和利润大幅增长。但对经济衰退的普遍担忧导致许多客户缩减了技术支出，影响了供应商的收入预测，进而导致裁员。
但同时也需要注意的是，根据CompTIA分析的美国劳工统计局(BLS)最新数据，3月份科技行业的失业率稳定在2.2%。以历史标准衡量，这是一个较低的水平，这表明整个经济中对科技专业人士的需求相当大，即使最大的科技公司正在裁员。那些专门从事数据科学、网络安全或其他需求技能的技术专业人士可以在各种行业中找到一系列机会。
作者：Nick Kolakowski
德州奥斯丁(Austin)能打败硅谷成为繁荣的科技之都吗？
据Blind的一项最新调查显示，美国德州奥斯丁(Austin)已经超越了硅谷，成为了一个拥有蓬勃发展技术环境的城市，该调查匿名询问了科技人员一系列的问题。
