北美求职60秒：面试官会认可其他国家的实习经历吗？（6月第5周）

本期话题，带你了解“​面试官会认可其他国家的实习经历吗？”

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面试官会认可其他国家的实习经历吗？

对于在美的应届毕业生来讲，有一段实习经历对于毕业后找全职工作至关重要。但是如果你有一段美国以外的实习，却没有在美国本地的实习经历，是否会对于求职有帮助呢？招聘经理对其他国家实习的考虑可能会因多种因素而异。以下是需要考虑的几点：

1. 公司政策：一些公司可能有关于考虑在其他国家实习的具体政策，他们可能与国外的某些大学或项目建立了合作伙伴关系或协议，这使得他们更有可能考虑国际实习。但是也有公司比较看重本地的市场或者行业经验，国外的实习起到的支持作用就会较小。
2. 相关性和经验：招聘经理通常会评估实习与所申请职位的相关性和价值。如果在另一个国家的实习与职位直接相关或展示了宝贵的技能和经验，则更有可能得到积极考虑。
3. 文化接触和适应能力：国际实习可以提供宝贵的跨文化接触机会，并展示适应能力和灵活性。如果招聘经理重视这些品质，或者该职位涉及国际合作或全球视角，那么国际实习可以被视为一次有益的经历。
4. 与当地实习的比较：招聘经理可以将国际实习与类似的当地实习经历进行比较。如果国际实习在职责范围、组织声誉或接触不同工作环境方面表现突出，那么它可能会受到青睐。
5. 行业和领域：一些行业，例如国际发展、全球商业或外交，可能高度重视国际经验。在这些情况下，国际实习可能会被认为更相关和更有价值。

值得注意的是，个别招聘经理可能有自己的偏好和偏见。有些人可能更加重视国际经验，而另一些人可能会优先考虑当地经验。因此，建议研究您所申请的公司、行业和职位，以了解他们的具体期望和偏好。同时也建议目前只有美国以外实习经历的求职者，最好能够在毕业前也补充一段在美国本地的实习经历，这样的背景竞争力会更强一些。

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2023年6月第5周，AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师周中平均每日发布岗位数量达到24763，比前一周日均增加了12156个岗位；增幅96.43%；
• Business Analyst 商业分析师达到19361，比前一周日均增加了10053个岗位；增幅108.02%；
• Product Analyst 产品分析师达到2499，比前一周日均增加了1053个岗位；增幅72.82%；
• Marketing Analyst营销分析师达到2866，比前一周日均增加了1407个岗位；增幅96.43%；
• Data Scientist 数据科学家达到14887，比前一周日均增加了6118个岗位；增幅69.76%；

6月最后一周，也是2023年上半年的结点，数据类岗位突然全线开花，岗位开放数量实现了70以上的增幅，商业分析师增长数量竟然比前一周增加了108%。这一周的开放数量也是在过去一年时间中少有的较高数值，希望秋招季开始后，这样的趋势能够保持下去，为求职者提供更多的岗位机会。

AI聘独家SDE岗位追踪

我们来看一下进入2023年6月第5周，AI聘团队对于北美软件开发岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Software Engineer 软件工程师周中平均每日发布岗位数量达到18627，比前一周日均增加了5342个岗位；增幅40.21%；
• Front-End Engineer 前端工程师周中平均每日发布岗位数量达到7317，比前一周日均增加了3393个岗位；增幅86.47%；
• Back-End Engineer 后端工程师周中平均每日发布岗位数量达到4908，比前一周日均增加了2732个岗位；增幅125.50%；

与数据类岗位的走势相似，开发类岗位，过去一周也迎来了强势反弹，三类岗位都有大幅的上涨，其中后端工程师更是超过了125%的涨幅。有求职需求的小伙伴可以抓紧时间筛选合适自己的岗位，尽早申请。