在过去的几年里，哪些尖端技术创造了最多的就业机会？一份新的报告对其进行了细分——无论兴趣和专业是什么，技术专业人士都有很多机会。
咨询公司麦肯锡的《2023年技术趋势展望》显示，在2021年至2022年期间，应用人工智能、下一代软件开发、云和边缘计算等领域的招聘信息显著增加。看看这张图表，它是根据这段时间的1.5亿个招聘信息生成的：
当然，这里有一些注意事项。例如，在去年享受了大量的热议之后，对web3的兴趣和资金似乎有所下降，包括创业投资的显著下降。尽管Meta等公司在这一领域投入了数十亿美元，但沉浸式现实技术的发展也同样艰难，即将推出的Apple Vision Pro耳机可能会为这个市场注入活力，但也充满了不确定性。
不过，总的来说，这些趋势对各种技术专业人士来说都是好消息。无论你对芯片架构、云计算、可再生能源、生成式人工智能还是其他前沿领域感兴趣，总有雇主希望利用你的技能来推进他们的战略发展。这些技术中的许多也将成为未来经济的基础，这可能转化为重要的就业保障。
然而，对这些技术的培训往往是一个漫长而艰巨的过程，对雇主来说，找到掌握这些复杂技术的技术专业人士可能是一项艰巨的挑战。麦肯锡的报告补充说:“大多数领域从业者的光明前景凸显了雇主面临的挑战，他们正在努力寻找足够的人才来满足他们的需求。”“合格人才的短缺一直是许多高科技领域发展的限制因素，包括人工智能、量子技术、太空技术、电气化和可再生能源。”
在上述类别中，只有可再生能源、气候技术、生物工程和空间技术(如遥感)的某些方面人才过剩。其余的公司则面临严重的人才短缺，即使是相对普通的技术，如亚马逊网络服务(AWS)和Python编程语言。考虑到这种需求，考虑一下你的雇主是否愿意支付额外的培训费用，这样你就可以提高技能了。
作者：Nick Kolakowski
如何转型进入技术岗位?
就像尼斯湖水怪、大脚怪和其他流行的民间传说一样，“技能差距（skills gap）”的传说已经渗透了相当一段时间。技能差距指的是求职者拥有的能力与公司(尤其是科技公司)优先考虑的潜在员工的技能之间的不匹配。
