随着拜登政府的上台，H-1B和其他签证政策可能会经历一轮变化。同样值得关注的还有H-1B员工平均工资最高的城市，因为这些数字可能会随着新政策的出台而发生变化。
这份城市和工资数据来自H-1B Salary Database，该数据库索引了美国劳工部(DOL)的劳动条件申请(LCA)披露数据。当你看这个列表时会发现，这个细分包括所有H-1B职业，如医疗方面。美国最大的科技中心（如硅谷、旧金山和纽约市）也提供了全国最高的H-1B平均工资：
Austin, Houston, Irving 和Plano等德州城市的情况也值得一提。首先，像Tata这样的咨询公司在该州有多个办事处；其次，过去几年，Austin 和Houston的科技产业活动有所增加，尤其是Austin。在科技公司越多的地方，H-1B的使用也会随之增加，同时H-1B的薪水也会随之提高。
这些薪水问题在未来几年可能会发生变化。根据特朗普政府之前对H-1B签证系统进行全面改革的一部分，美国劳工部(DOL)发布了解决签证最低工资问题的临时最终规定。美国劳工部指出，目前的H-1B工资结构允许企业给持有H-1B签证的专业人士支付的工资大大低于他们的工资水平，这样就削弱了美国员工的实力。
“虽然H-1B、H-1B1、E-3和PERM规定的现行工资水平是为了防止移民和非移民工作人员入境对美国员工造成不利影响，但他们并没有真的实现这一目的，在后面的一段时间内也还是没有实现，”该规定的预备条款写道。“[劳工部]从未对其目前在外国工作人员中使用的现行工资水平的计算方式提供完整的解释或经济上的依据。”
如果这些工资变化持续下去（考虑到政府的转换，这是一个悬而未决的问题），这将会对那些申请大量H-1B员工并将其分包给其他公司的商业服务和咨询公司产生巨大影响。还可能会迫使大型科技公司重新考虑他们的招聘方式，这些公司是H-1B签证的最大使用方之一。但最重要的是，这可能会改变上述大多数城市的H-1B平均薪资水平。请继续关注拜登政府在这方面的动态。
作者：Nick Kolakowski
离职潮中的五大面试问题
技术人员的低失业率促使雇主不得不重新评估人员流动数据，来改进招聘和面试流程。他们试图找出潜在的离职风险——那些工作几个月就离职的员工，要么是因为不适合这份工作，要么是因为他们发现了更好的机会。
