本期话题,带你了解“个人职业发展中跳槽频率多少是正常的?

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个人职业发展中跳槽频率多少是正常的?

在个人的职业生涯中,换工作是一件非常正常的事情。但是频繁的换工作,或者在某一个岗位时间过短,往往会在求职时会给面试官一些对于工作稳定性的顾虑。那么多久更换工作才是正常的呢?每个人跳槽的正常时间范围可能会因各种因素而异,包括个人背景、行业规范和个人职业目标。但是,有一些一般准则需要考虑:

  1. 跳槽频率:平均而言,人们每3到5年就会换一次工作。这可以促进技能发展、职业发展和追求新机会。然而,这可能会根据行业和个人喜好而有很大差异。
  2. 职业生涯早期:在职业生涯的早期阶段,当您探索不同的角色和行业以找到合适的人选时,您可能会更频繁地更换工作。在此阶段,每 1-3 年更换一次工作很常见。
  3. 职业生涯中期:随着您获得更多经验和专业知识,您可能会在同一雇主工作更长时间,通常为 3-5 年或更长时间。这种稳定性可以帮助您攀登职业阶梯并展示对潜在雇主的承诺。
  4. 职业生涯后期:在职业生涯的后期,您可以选择长期为单一雇主工作,以最大限度地提高您的养老金、福利和退休储蓄。
  5. 行业差异:某些行业(例如科技行业和初创公司)可能存在更频繁换工作的文化,员工每 2-3 年更换一次公司,以获得新经验并提高收入潜力。其他行业,例如政府或学术界,任期可能更长。
  6. 个人目标:您的职业目标和个人情况会极大地影响工作变动的时间。有些人换工作是为了追求更高薪的职位、更好的工作与生活平衡,或者出于个人原因搬迁。
  7. 市场状况:经济状况和就业市场趋势也会影响工作变动频率。在经济不稳定时期,由于机会减少,工作变动可能不太常见。
  8. 技能发展:工作变动可能是由获得新技能或转向不同角色或行业的愿望驱动的。当您感觉自己目前的职位已趋于稳定时,这些变化可能会发生。

归根结底,对于应该多久换一份工作,并没有一个通用的答案。在做出此类决定时,评估您的职业目标、行业趋势和个人情况至关重要。无论是为了职业发展、更好的工作条件还是个人发展,以良好的工作状态和工作记录离开目前的岗位,并有明确和合理的换工作理由是至关重要的。

AI聘-独家数据类岗位追踪

我们来看一下进入2023年9月第2周,AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师周中平均每日发布岗位数量达到22216,比前一周日均增加了3450岗位;增幅18.38%;
  • Business Analyst 商业分析师达到16990,比前一周日均增加了2804岗位;增幅19.77%;
  • Product Analyst 产品分析师达到2370,比前一周日均增加了410个岗位;增幅20.92%;
  • Marketing Analyst营销分析师达到2774,比前一周日均增加了580个岗位;增幅26.46%;
  • Data Scientist 数据科学家达到12815,比前一周日均增加了1010岗位;增幅8.56%;

过去一周,全美数据类岗位开放数量继续回升的势头,基本超过了2023年度的平均水平,也预示着秋招季岗位资源在逐步回暖,有求职需求的小伙伴可以抓紧时机来筛选和申请适合自己的岗位。

AI聘独家SDE岗位追踪

我们来看一下进入2023年9月第2周,AI聘团队对于北美软件开发岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Software Engineer 软件工程师周中平均每日发布岗位数量达到15508,比前一周日均增加了2285个岗位;增幅17.28%;
  • Front-End Engineer 前端工程师周中平均每日发布岗位数量达到7110,比前一周日均增加了1797个岗位;增幅33.83%;
  • Back-End Engineer 后端工程师周中平均每日发布岗位数量达到5184,比前一周日均增加了1336个岗位;增幅34.71%;

过去一周,软件开发类岗位数量也继续回升,且前、后端工程师增幅都超过了30%,是一个积极的信号。大家一定尽快申请,尽快开始面试进程。

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