2023年优秀雇主名单出炉

Oct 15, 2023 by Zhang in  Blog

从熙熙攘攘的城市中心到节奏较慢的乡村,员工们对工作的期望普遍相同——这是Indeed最近对22500多人进行的一项全球研究中最深刻的见解之一。

通过随后的反馈,我们了解到,尽管员工之间存在着明显的差异,但他们对“更好的工作”的愿景在很大程度上是一致的。简而言之,他们渴望一个优先考虑机会、透明度和福利的工作世界。

尽管各国对改善工作的障碍有所不同,但所有的工人都将工作视为一种必要的工具,在适当的情况下,工作可以带来更好的生活——但没有雇主的大量投入,工作就不能带来更好的生活。近四分之三的受访者(74%)认为,实现更好工作的关键掌握在雇主手中——这证明了企业在塑造未来工作方面的关键作用。

这些发现建立在Indeed对工作幸福感的广泛研究基础之上,目的是了解员工和求职者在工作中的感受。我们相信每个人都应该在工作中茁壮成长,但根据今年Forrester Research的《工作幸福感报告》,尽管大多数人(85%)认为找到一家关心员工幸福感的公司很重要,但71%的受访者表示工作幸福感较低或中等。

为此,Indeed很自豪地宣布首届2023年优秀雇主奖,表彰美国20家工作幸福感最好的公司。该奖项是基于世界上最大的工作幸福感研究和数百万员工的见解,表彰那些优先考虑工作幸福感并朝着更好工作的未来发展的公司。

请参阅下面的完整列表,并在这里了解更多有关Indeed的优秀雇主奖的信息:

https://www.indeed.com/employers/work-wellbeing/awards2023

美国工作幸福感排名前20的公司

Indeed的“2023年优秀雇主奖”评选了美国20家工作幸福感最好的公司,评选对象是员工人数超过1000人的公司,以及至少200名员工在过去一年中对公司工作幸福感进行的评估。请注意,公司页面上显示的工作幸福感分数可能与下面列出的有所不同,因为它们反映的是全年数据,而不仅仅是过去一年的数据。它们从得分最高的公司开始按降序排列。

“如今找到合适的工作仍然很有挑战性。但我们知道的是,人们希望为一个把他们放在第一位的雇主工作。事实上,“更好工作奖”的获奖者因为真正把工作幸福感放在首位而脱颖而出。当雇主创造更好的工作时,反过来,它也会给员工带来更好的生活。祝贺所有今年的获奖雇主。”

——priscilla Koranteng, Indeed的首席人事官

1 Love’s Travel Stops & Country Stores

工作幸福感得分:83

公司简介:Love’s Travel Stops & Country Stores成立于1964年,总部位于Oklahoma City,在42个州拥有600多家分店,提供专业的卡车司机,驾驶者可以24小时在清洁安全的地方购买汽油、柴油、压缩天然气(CNG)、旅行用品、电子产品、小吃、餐厅产品等。The Love’s Family of Companies拥有38,000多名员工,分布在美国各地的旅游站点、Speedco地点和乡村商店、Oklahoma City的公司办事处以及与Musket Corporation和Trillium的公司办事处。这还不包括那些通过双子座汽车运输公司在美国各地运输燃料的人们。爱的员工致力于帮助爱的客户和他们工作和生活的社区。

评论:

“非常友好和热情的一群人。感觉我是一个人,而不是一个没有脸的身体,我会推荐给任何人。作为一名残疾人,他们全力确保我在这里的时光舒适愉快。”

——出纳(在职员工)

在Love’s Travel Stops & Country Stores找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Love’s-Travel-Stops-&-Country-Stores/jobs

2 H&R Block

工作幸福感得分:79

公司简介:1955年,H&R Block公司成立时就认识到,税收不仅仅是纸上的数字,它们对人们的生活有着实实在在的影响。这一创始原则帮助指导今天的H&R Block,因为他们继续改变行业。自1955年以来,H&R Block已在全球范围内准备了超过8亿份纳税申报表。H&R的税务专家平均有10年的经验,可以处理各种各样的税务情况。

评论:

“我非常喜欢和H&R Block一起工作!在那里工作的每个人都是了不起的人!管理更棒!第一天上班就感觉很舒服,更像是和朋友和家人一起工作。”

——前台(前雇员)

在H&R Block找工作:

https://www.indeed.com/cmp/H&R-Block/jobs

3 达美航空公司

工作幸福感得分:78

公司简介:作为一个以目标为导向的品牌,达美航空将人们与机遇联系在一起,同时扩大对地球和地球上人类的了解。无论是在空中还是在地面,达美航空都致力于降低其碳足迹,促进公平的工作环境

重视多样性和包容性,并在达美员工生活、工作和服务的社区践行这些价值观。

评论:

“好棒的工作场所!”这对职业来说是很好的。良好的工作和家庭平衡,良好的晋升机会,良好的福利和工作文化以及高薪。” 

——预订专员(在职员工)

在达美航空找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Delta-Air-Lines/jobs

4 Tata咨询服务公司

工作幸福感得分:78

公司简介:1868年,29岁的Jamsetji Tata创立了一家贸易公司。今天,Tata集团的运营公司在十个垂直业务领域领先全国。Tata信托基金促进印度的教育、卫生、文化和生计倡议。他们的价值观包括诚信、责任、卓越、开拓和团结。

评论:

“Tata咨询服务公司是一家伟大的公司。有良好的机会在任何职业水平上成长,学习新技术,以及一个坚实的、积极主动的人力资源内部工作流程计划,帮助每个员工提高标准,获得团队合作的知识和技能,这些知识和技能将在你的整个职业生涯中一直留在你身上。”

——工作流程专员(前雇员)

在塔塔咨询服务公司找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Tata-Consultancy-Services-(tcs)/jobs

5 埃森哲咨询公司

工作幸福感得分:78

每一天,埃森哲员工在世界各地拥抱变革,为所有利益相关者创造价值,埃森哲称之为360° Value。埃森哲的360° Value报告体验记录了该公司如何在六个重要方面实现这一独特价值:可持续性、人才、包容性和多样性、客户、经验和财务。埃森哲将技术与人类智慧相结合,解决了一些世界上最大的挑战。

评论:

“一家很棒的公司工作,在疫情期间,他们真的很照顾每个人。即使在疫情期间,我们的团队也保持着联系,感觉就像一个大家庭。无论你需要什么帮助,每个人都会很快伸出援手。”

——客户服务代表(当前员工)

在埃森哲找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Accenture/jobs

6 IBM

工作幸福感得分:78

关于公司:IBM汇集了所有必要的技术和服务,无论这些解决方案来自哪里,以帮助客户解决最紧迫的业务问题。IBM集成了技术和专业知识,为客户提供基础设施、软件(包括市场领先的Red Hat)和咨询服务,帮助他们实现全球关键任务业务的数字化转型。

评论:

“来自公司和客户的尊重,非常专业的工作场所。这是一个学习新技能和推动职业发展的好地方,这家公司平衡了工作和家庭生活。”

 ——IT架构师(前雇员)

在IBM找工作:

https://www.indeed.com/cmp/IBM/jobs

7 L3Harris

工作幸福感得分:77

在一个快速发展和日益复杂的世界中,L3Harris预测并快速响应敏捷技术的挑战,创造一个更安全的世界和更有保障的未来。作为值得信赖的国防颠覆者,L3Harris正在加强其作为行业领先的商业供应商的值得信赖的地位,并通过快速,创新的解决方案加强客户的地位,只有颠覆性的领先者才能提供。

评论:

“经理们不会把你当作一个可替代的员工。当你刚开始工作时,他们真的会花时间去了解你,他们会像家人一样对待你。”

——软件工程师(当前员工)

在L3Harris找工作:

https://www.indeed.com/cmp/L3harris/jobs

8 Wipro

工作幸福感得分:76

关于公司:Wipro Limited是一家领先的技术服务和咨询公司,专注于构建创新的解决方案,以满足客户最复杂的数字化转型需求。Wipro利用其在咨询、设计、工程、运营和新兴技术方面的全面能力组合,帮助客户实现最大胆的抱负,建立面向未来的可持续发展业务。

评论:

“我喜欢来上班。管理层很冷静,很有礼貌,很悠闲。公司有很强的道德原则,非常重视安全。这家公司是一个为个人成长和成功提供很多机会的地方。

在这里工作的人都很棒,非常友好。医疗福利高于平均水平,而且可以负担得起。使用PTO很容易。他们能很好地平衡生活和工作。员工流动率很低,我的很多同事都在这里工作了20多年。”

——行政(在职员工)

在Wipro找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Wipro/jobs

9 Infosys

工作幸福感得分:76

公司简介:Infosys知识研究院由全球多学科的行业、技术、内容生产和研究专家组成,由Jeff Kavanaugh领导,该研究所与Infosys广泛的主题专家以及外部思想领袖合作,创造引人注目和富有洞察力的内容。

评论:

“Infosys是一个非常适合工作的地方,在这里你会觉得自己的意见受到重视,在这里总是有一句友好的话鼓励你追随自己的激情。Infosys是一个多元化的地方,是一个工作、学习、技能更新、发展和放飞梦想的绝佳环境。Infosys真是一个了不起的地方!”

——Oracle顾问(在职员工)

在Infosys找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Infosys/jobs

10 耐克

工作幸福感得分:76

关于公司:耐克公司是一个由耐克、乔丹和匡威品牌组成的团队,他们的共同目标是留下持久的影响。耐克通过采取行动帮助运动员发挥他们的潜力,支持运动员和运动的持续进步。耐克公司的每一份工作都以团队第一的心态为基础,培养创新文化和共同的目标,以留下持久的影响。

评论:

“这是我做过的最好的工作。很棒的福利,机会和年假。良好的工作环境和管理,很包容,为零售机会而努力,是一个绝佳的工作场所。”

——销售助理(在职员工)

在Nike找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Nike/jobs

11 Vans

工作幸福感得分:75

公司简介:Vans通过子公司、分销商和国际办事处的网络在84个国家销售产品,在全球拥有2000多个零售点。Vans认为,重要的是要提供比伟大的产品更多的东西。从南加州不起眼的开始,Vans已经从一个小型的家族鞋业公司成长为一个代表着更多的品牌。今天,Vans是全球运动的一部分,致力于促进和激励创造性的自我表达和世界各地的“Off the Wall”青年文化。

评论:

“我在Vans干了10年是有原因的。非常棒的公司。公司真诚地感谢他们的员工,他们每月至少一次用送食物到商店或给明星员工额外的折扣来表达感激之情。这是一个有趣的环境,文化令人惊叹。”

 ——商店经理(前员工)

在Vans找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Vans/jobs

12 In-N-Out Burger

工作幸福感得分:75

关于公司:in – n- out Burger于1948年由Harry和Esther Snyder在加州鲍德温公园创立,至今仍为私人所有和经营。In-N-Out对质量的无与伦比的承诺指向一个单一的优先事项:顾客。在企业内的每个级别做出的每个决定都确保这个“头号资产”是核心。用In- n- out连锁店的话说,“顾客是我们成功的原因。”

评论:

“很棒的工作场所,这是我的第二份工作,我从来没有想过它会比我的最后一个好得多。同事们都很好,如果你想继续升职,只要确保你要求培训,你就会得到培训。”

——Level 3 (前雇员)

在In-N-Out快餐店找工作:

https://www.indeed.com/cmp/In–n–out-Burger/jobs

13 Cognizant技术解决方案

工作幸福感得分:75

公司简介:Cognizant工程师致力于现代企业改善日常生活,因为Cognizant团队致力于产生持久的影响。Cognizant尽其所能促进包容,帮助人们为未来的工作做好准备,提升服务不足的社区,并向循环和低碳的未来过渡。

评论:

“工作效率高,工作环境好,有很棒的团队合作,管理层对你在公司的发展非常有帮助。无论你被分配到哪个领域或客户,都有优秀的培训资源。”

——客户服务业务处理员(在职员工)

在Cognizant Technology Solutions找到工作:

https://www.indeed.com/cmp/Cognizant-Technology-Solutions/jobs

14 Hallmark

工作幸福感得分:75

关于公司:Hallmark公司相信,只要你足够关心,你就可以改变世界。这就是为什么该公司致力于创造一个更有情感联系的世界,并改变他人的生活。Hallmark公司于1910年由青少年企业家J.C. Hall创立,至今仍是一家私人公司,其家族成员仍在董事会任职。Hallmark公司在全球拥有2万多名员工。

评论:

Hallmark公司非常注重员工。他们薪水很高,如果我们需要什么,他们会为我们每个人腾出时间。他们不期望我们完美,而是提供大量的训练,让我们变得优秀。”

——技术员(在职员工)

在Hallmark公司找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Hallmark/jobs

15 微软

工作幸福感得分:74

关于公司:每个公司都有一个使命,微软的目标是让每个人和每个企业都能取得更大的成就。微软的价值观与它的使命一致,支持它的文化,并作为微软团队如何对待彼此、客户和合作伙伴的宣言。

评论:

“领导团队正在打造一种出色的文化,并真正尊重员工。他们所做的一切都融入了多样性和包容性。薪水高,福利好,学习机会无限。”

——销售行政(当前员工)

在微软找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Microsoft/jobs

16 Northrop Grumman

工作幸福感得分:74

公司简介:Northrop Grumman公司致力于解决太空、航空、国防和网络空间领域最棘手的问题,以满足全球客户不断发展的需求。我们的95,000名员工每天都在利用科学、技术和工程创造和提供先进的系统、产品和服务。

评论:

“这是一家了不起的公司,了解军事,并提供了一种伟大的文化。我希望我的余生都在这家公司工作。他们会帮助你实现你的目标,让你在退休后有一个好的去处。”

——生产计划/调度员(在职员工)

在Northrop Grumman公司找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Northrop-Grumman/jobs

17 FedEx Freight

工作幸福感得分:74

公司简介:在FedEx Freight公司运营的第一天,它运送了186个包裹。现在,它每天向全球运送数百万份。合作创新是发展的动力。致力于提供卓越的客户体验,推动着联邦快递货运走向未来。

评论:

“FedEx Freight是我工作过的最好的公司。管理层清楚地定义了他们的期望,这是一种安全第一的装备。工资稳定,包括福利在内,还有很多灵活性和机会,可以沿着联邦快递的货运管道转移。我在德克萨斯州的几个地方工作过……每次我提出要求,所有的转账都得到了批准。”

——司机(在职员工)

在联邦快递货运公司找工作:

https://www.indeed.com/cmp/FedEx-Freight/jobs

18 Dutch Bros Coffee

工作幸福感得分:74

公司简介:Dutch Bros公司成立于1992年,当时是俄勒冈州格兰特帕斯市中心铁轨旁的一辆手推车。在家人、朋友和忠实顾客的帮助下,荷兰兄弟开始流行起来,并开始成长。2000年,俄勒冈州开设了第一家特许经营店,并迅速扩展到西北部。今天,荷兰兄弟继续发展,并致力于一次一杯地做出巨大的改变。

评论:

“我们每时每刻都呼吸着荷兰信条的气息。我每时每刻都感受到这家公司的爱、欣赏和照顾。每当我感到恐惧时,我都能向经理或同事表达困扰我的事情,并能在美好时光中找到支持。我学到了很多关于走出自己的舒适区,塑造个性,以及塑造他人的个性,这样公司才能蓬勃发展。”

——Broista(在职员工)

在Dutch Bros找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Dutch-Bros-Coffee-1/jobs

19 The Walt Disney Company

工作幸福感得分:74

关于公司:The Walt Disney Company的使命是通过无与伦比的叙事力量,反映其标志性品牌、创意思维和创新技术,使其成为全球首屈一指的娱乐公司,为全球人民提供娱乐、信息和激励。The Walt Disney Company及其子公司和附属公司是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体企业,包括三个核心业务部门:迪士尼娱乐,ESPN和迪士尼乐园,体验和产品。

评论:

“这里的职业很棒,有很多好处。工作与生活的完美平衡以及一流的福利。管理团队似乎真的很关心员工。当公司需要你的时候,你可能不得不加班或在家工作,但这与你需要在家工作的能力是平衡的。”

——助理经理(前员工)

在华特迪士尼公司找工作:

http://indeed.com/cmp/The-Walt-Disney-Company/jobs

20 Apple

工作幸福感得分:74

关于公司:Apple是个人想象力汇聚的地方,致力于创造伟大作品的价值观。Apple重视无障碍、教育、环境、包容性和多样性、隐私、种族平等和供应商责任。在Apple,你可以探索一种包容、成长和创新的合作文化,并得到各种资源的支持,这些资源会改变你的生活。

评论:

“在苹果工作是一段很棒的经历。工作从来都不像工作,因为我喜欢我所做的,我喜欢与公众互动。这家公司总是充满活力,尽管其他人可能会说疯狂。我觉得很刺激,因为这种体验令人兴奋。经理们都很好,他们对员工的要求从来都是不择手段的。对于一份兼职工作来说,福利和薪水都是惊人的。在苹果这样一个拥有品牌的公司工作,以及与这个品牌相匹配的经历,让我想永远留在这里。我真的很想念这份工作,我很感激我得到了这个机会!”

——兼职专家(前雇员)

在苹果找工作:

https://www.indeed.com/cmp/Apple/jobs

今年“优秀雇主奖”的获奖者来自科技、零售、交通和酒店业等不同领域。他们因对员工福利的承诺而团结一致,并证明在任何行业都能找到更好的工作。

根据员工在Indeed网站上的反馈,这些公司与众不同的地方包括提供学习和晋升机会,这些机会有助于员工的成长和职业发展。许多这样的公司还支持灵活性,给予员工根据自己的喜好工作的自主权,并以与个人和职业健康相一致的方式工作。总体而言,这些公司的员工都表示士气高涨、积极性高、工作归属感强。

作者:Jocelyne Gafner

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