过去的12个月对科技行业的许多人来说都很艰难。一些最大的科技公司在2022年底或2023年初都进行了大规模裁员。
与此同时，某些科技领域(如视频游戏行业)的员工人数在全年稳步减少。这种趋势会如何影响技术岗位工资和对技术人才的总体需求这些关键因素？
显然，这是一个复杂的问题，我们可以从年终薪酬报告来加以分析。众包科技行业薪酬数据网站levels.fyi的数据显示，科技行业的任何经济动荡并未对薪酬产生负面影响。事实上，许多关键岗位(如硬件工程师、产品经理和软件工程师)的薪酬在上半年和下半年之间都有所上涨。请看图表：
工资上涨暗示着对特定职位的需求上升。重要的是要记住，尽管今年的裁员和对可能出现的经济衰退的担忧，公司仍然需要各种技术专业人员来进行数字化转型并实现其战略路线图。各地的管理人员都需要构建应用程序，保护网络免受内部和外部入侵，并部署云功能。如果你有合适的技能，机会是好的，你会有自己选择的机会。
当你规划2024年的职业战略时，请记住，专注于尖端技术可以增加你升职的机会，或者找到一个新的、可能薪水更高的职位。根据咨询公司麦肯锡(McKinsey)的一份报告，以下是一些即将变得更大的技术类别：
- 应用人工智能
- 下一代软件开发
- 云计算和边缘计算
- 信任架构和数字身份
- 移动出行的未来
如果你是一名开发人员或工程师，“下一代软件开发”包括：
- 低代码和无代码平台
- Infrastructure-as-Code
- 人工智能生成的代码和基于人工智能的测试
- 微服务和API
- 自动化代码审查
通过专注于关键技能，你将提高你的收入潜力，并对你的企业产生更大的影响。
作者：Nick Kolakowski
【2021职业倦怠】的信号
过去一年，与各行各业很多的专业人士一样，技术人员一直在努力寻找如何在远程工作的同时保持工作与生活间的最佳平衡。工作与生活平衡方面的压力可能至少有一部分归因于COVID-19疫情。