“技术优先”是科技行业招聘关键

如果裁员和经济动荡的消息让你担心自己的就业前景，或许这则数据可以让你稍感安心。

大多数公司预计到2024年会继续保持他们的技术招聘节奏，包括填补职位和扩大团队规模的招聘。

这是根据CompTIA最新的《2024年劳动力和学习趋势》报告得出的结论，该报告调查了1200名人力资源和学习与发展(L&D)专业人士的计划：

此外，需要注意的是，越来越多的人力资源专家正在采取“技能优先”的招聘方式。报告补充说：“苹果和谷歌等知名公司，以及宾夕法尼亚州和明尼苏达州等州宣布不再要求求职者拥有四年制学位，这一点很明显。”“来自雇主招聘信息的数据证实，这一趋势在宏观层面上正在发生，近50%的技术职位空缺没有明确要求应聘者拥有四年大学学位。”

尽管48%的人力资源专家认为“技能优先”招聘会增加招聘时间和成本，40%的人认为技能验证是一项挑战，但越来越多的公司倾向于通过技能评估来确定应聘者的个性和认知能力等方方面面：

如果你觉得自己具备某份工作所需的技能，但却没有相应的学位或证书，以下是如何在简历中突出这些技能的方法：

• 定制你的简历：我们已经说过很多次了，不要依赖于通用的简历模板。研究具体的公司和职位，找出他们需要的相关技术技能。在你的简历中反映这些关键词，用有力的行为动词来描述你的经验(如果你不这样做，你可能会被自动简历扫描软件拒绝)。如果你正在寻找免费的简历审查服务，可以查看像Dice/TopResume这样的合作服务，通过Dice的个人资料可以获得免费的TopResume审查。
• 量化你的成就：数字为你的描述增添力量。你是否优化了一个程序并将效率提高20%?量化你对过去项目的技术贡献。
• 技能部分：用一个特定的部分来展示技术技能。列出你精通的编程语言、框架和工具，以及你的专业水平(初级、中级、高级)。

这不仅仅是简历的问题：以下是如何建立一个声誉良好的技术专业人士形象，能够成功执行几乎任何项目的方法：

• 建立作品集：创建一个网站或在线作品集来展示你的项目。这可能包括个人项目，对开源软件的贡献，或者自由职业。精心设计的作品集可以让雇主看到你的编码风格、解决问题的方法以及你可以处理的任务的复杂度。
• 参与开源项目：科技行业的繁荣有赖于合作。为开源项目做出贡献展示了你的编码技能、与他人合作的能力以及对该领域的承诺。它还允许你与经验丰富的开发人员建立联系，并从他们的专业知识中学习。
• 认证：虽然不能代替经验，但行业认证可以验证你的知识和持续学习的承诺。研究与你想要的职位相关的认证，考虑去获取它们。
• 在线参与：加入与你的领域相关的在线社区、论坛和讨论。参与技术讨论，回答问题，展示你解决问题的能力。可以展示你的热情，并让你了解最新的趋势。

如果你的简历和其他材料能够展现你的技能，你可能会发现自己坐在了面试官面前。以下是如何确保在面试过程中展现你的技能：

• 为技术问题做好准备：研究你想要的职位的常见技术面试问题。练习编码挑战，并准备就技术概念进行深入讨论。
• 提出聪明的问题：不要只是回答问题，提一些有见地的问题。这展现了你的好奇心、主动性和对技术前景的理解。
• 强调你的学习能力：强调你快速学习新技术的能力。科技在不断发展，雇主看重那些能够适应并保持领先地位的人。
• 软技能也很重要：即使是最有才华的程序员也需要有效地协作。突出你的沟通、团队合作和解决问题的能力。

祝你好运！

作者：Nick Kolakowski