即使你对Tesla或SpaceX的工作不感兴趣，首席执行官Elon Musk最喜欢的面试问题也是你值得思考的问题。如果你能想出好答案，它将帮助你在任何你想工作的地方得到offer。
2017年，Musk在世界政府峰会上表示，他问每位候选人：
“告诉我一些你曾经解决过的最难问题以及你是如何解决它们的。”
Musk采访了不少Tesla和SpaceX的工程师，所以这个问题也说得通：他想看看他们是如何一步步解决棘手问题的。“真正解决问题的人，他们知道如何解决问题，他们知道细节，”他当时补充说。
根据《Inc.》杂志最近的一篇专栏文章，Musk的问题背后有合理的科学依据：那些真正知道自己在谈论什么的人倾向于把细节讲得很详细，而那些不得不胡扯的人往往会掩盖一些细节（他们并不知道）。
无论你在哪里面试，不管是哪种工作，你都应该清楚一件事：无论你是在最初阶段还是在最后一轮面试中与招聘经理打交道，提供尽可能多的细节都对你有帮助。最重要的是，你要利用所有的细节来展示你如何为之前的公司增加价值，如何克服难以置信的挑战，以及/或最终如何让一个项目变得更好。
与此同时，你还必须（详细）解释你将如何使用所有的经验和专业知识，以帮助你未来的雇主实现目标。这需要你对公司、职位以及他们想要的技能做一番调查。记住，技术人员在面试中搞砸的最大的一个原因就是未能理解招聘经理的需求和痛点。
在进入面试前，确保回顾一些与你的职业背景相关的故事。如果可以，请一位朋友或信任的同事听你把话说完，如果你略过了必要的细节，他们会提醒你。如果你提前知道面试将涉及白板或键盘测试，那么就通过一些示例编码问题来让自己的心态好一些。
回到Musk的话题：这个并不是唯一一个问潜在员工而臭名昭著的问题。2015年，科技记者Ashlee Vance在其精彩的CEO传记中透露，乔布斯向SpaceX未来的工程师们提出了一个特别令人困惑的问题：
“你站在地球表面上。向南走一英里，向西走一英里，向北走一英里。你最终会回到你开始的地方，你在哪儿？”
答案很简单：北极。然而，当我们在Dice上发布问题时，你可以从评论中看到许多创造性的回答（“仍然在地球上”，“带有破碎指南针的任何地方”等等）。尚不清楚Musk是否还会问求职者这个问题，但要想在SpaceX找到一份工作，就需要进行一系列旨在测试你技能和知识的面试。毕竟，你是在帮助建造、发射和返回地球的火箭——你确实必须了解你自己的东西。
作者：Nick Kolakowski
北美求职60秒：拿到offer后的背景调查是如何进行的？（7月第5周）
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