• Meta解散AR/VR操作系统开发团队
• 2022财年EB1/EB-2绿卡申请名额充沛
• 远程办公从业者收入水平远超实体工作者

Meta解散AR/VR操作系统开发团队

2月25日晚间消息，据报道，三位知情人士今日称，Facebook母公司Meta Platforms已经解散了AR（增强现实）和VR（和虚拟现实）操作系统开发团队。

该团队由300多名员工组成，负责为AR和VR设备开发操作系统。事实上，今年1月就有报道称，Meta Platforms已停止开发一款新的软件操作系统，即AR/VR设备操作系统。该项目在Meta Platforms内部被称为“XROS”，已经持续了约4年时间。当前，Meta Platforms使用开源版本的谷歌Android操作系统，来驱动现有的Oculus Quest VR设备。但同时，Meta Platforms也希望白手起家，独自创建一款操作系统，为当前和未来的设备提供动力。

知情人士今日称，Meta Platforms上周通知了“XROS”员工团队解散的消息。去年11月，在停止了“XROS”的大部分工作后，Meta Platforms的经理们告诉员工，公司将转而专注于改进现有的“VROS”系统。

分析人士称，此举意味着“XROS”系统正式寿终正寝。同时也表明，Meta Platforms正试图限制一些成本，加快行动速度。因为在其基于Facebook的广告业务举步维艰的情况下，Meta Platforms不得不走上一条有风险、且代价昂贵的道路，即“元宇宙”。

根据最新的安排，“XROS”团队的一部分员工将转移到“AR眼镜”开发部门，由在公司工作了12年的亚历克斯・希梅尔（Alex Himel）领导。一部分员工将加入Quest VR头显开发团队，由已在公司任职14年的马克・拉普金（Mark Rabkin）领导。还有一些人将前往XR Tech团队，由工程和产品副总裁阿米尔・弗兰克尔（Amir Frenkel）领导。该团队专门从事“机器感知”（machine perception），例如，改善Meta Platform的设备追踪手部和眼睛的方式。而剩下的员工，具体数字尚不清楚，目前还不确定他们的去向。

对此，Meta Platform发言人谢瓦・斯洛万（Sheeva Slovan）在一份声明中称：“通过将更多操作系统工程师直接部署到AR和VR团队，我们可以针对每个产品线进行微调，以尽快开发出解决方案。我们正在寻求建立这些系统的几个技术方向，公司将继续致力于建立高度专业化的系统。”

2022财年EB1/EB-2绿卡申请名额充沛

2月18日，美国移民局发布了一份特殊的通告，建议职业移民的申请人在条件允许的情况下，尽量选择EB-1和EB-2类别提交移民申请。因为2022财年这两个类别的名额较多！

美国法律规定，每年最多吸收67.5万新移民，其中大部分名额都分配给亲属移民，而职业移民每年配额则仅有14万，还包含了主申请人的配偶和子女。职业移民中的EB-1、EB-2、EB-3类别，每年可分别获得28.6%的配额，EB-4和EB-5类别则分别占有7.1%的配额。此外一些特殊移民类别是不占用每年移民配额的，例如美国公民的直系亲属、难民和庇护等。

美国移民局表示，2022财年职业移民绿卡名额充沛，尤其EB-1和EB-2类别的绿卡名额高达往年的两倍，大大超过待审理的申请数量。因此建议申请人条件符合的情况下，尽量选择申请EB-1和EB-2类别。

本次EB-1和EB-2的充沛名额，就主要来自2021财年未使用的亲属移民绿卡配额，数量高达140,000份。此外，每年EB-5投资移民未用完的绿卡名额，会优先重新分配给EB-1，EB-1未用完的名额则自动分配给EB-2。但EB-2未用尽的名额不会再分给EB-3，因为现在等待EB-2排期的申请过多，所以不存在EB-2消耗不完这些多余绿卡名额的情况。

远程办公从业者收入水平远超实体工作者

疫情之后，全美办公模式有巨大转变，其中多数民众逐渐习惯远程办公，或倾向选择实体和线上办公的灵活模式，近日一份报告显示，华盛顿都会区在「全美远程办公友好(remote-friendly)地区」排行榜中，与加州旧金山并列第二。 

房源网站公寓榜「Apartment List」针对全美各大都会区远程工作机会比率做出的排行榜显示，华盛顿有42%的工作机会都提供远程选择，名列全美最佳远程办公的加州圣荷西区，则有多达46%工作提供远程选项，与华盛顿并列亚军的加州旧金山湾区，比率也是42%。该网站也以办公方式对家庭成本的影响展开调查，对比实体和远程办公两者给民众带来的负担，该报告定义，收入一半以上用于住房支出(包括房贷或租金)的家庭属于「经济负担过重，三成以上为「经济负担较重」。

数据显示，多数大城市中，远程办公和实体工作民众的生活质量相差甚远，在华盛顿都会区从事实体工作的民众中，有25%的家庭属于经济负担较重，而拥有远程办公选择的家庭中，该比率降至15%；华盛顿「经济负担过重」的家庭中，从事实体工作的民众是可远程办公者的两倍，他们的生活更窘迫，选择也较少。 

报告指出，华府都会区、纽约市、丹佛(Denver)等大城市，远程和实体办公民众之间的生活质量差距显著，且有继续分化的趋势，贫富差距将因此更严重；能提供远程选择的职业，收入一般都比仅能实体工作的岗位收入高得多，但也有部分例外，例如医护工作者。数据显示，华府都会区能提供远程办公选择的职位，年薪平均中位数达8万5000元，比仅能选择实体工作者高出两倍多；实体工作除了薪资相对较低之外，民众还需额外支付通勤费用，偶尔也会在饮食上有额外支出。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入2022年2月第4周，AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：

• Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到9081，比前一周日均增加144个岗位；
• Business Analyst 商业分析师达到5152，比前一周日均增加136个岗位；
• Product Analyst 产品分析师达到5313，比前一周日均增加161个岗位；
• Marketing Analyst营销分析师达到4213，比前一周日均增加280个岗位；
• Data Scientist 数据科学家达到6977，比前一周日均增加438个岗位；

较前一周相比，数据类岗位数量继续回升，各类岗位均有小幅度增加。有求职需求的小伙伴，可以继续申请合适自己的岗位。