北美求职指北-E周报(2月第4周)

Mar 02, 2022 by Zhang in  Blog
  • Meta解散AR/VR操作系统开发团队
  • 2022财年EB1/EB-2绿卡申请名额充沛
  • 远程办公从业者收入水平远超实体工作者

Meta解散AR/VR操作系统开发团队

2月25日晚间消息,据报道,三位知情人士今日称,Facebook母公司Meta Platforms已经解散了AR(增强现实)和VR(和虚拟现实)操作系统开发团队。

该团队由300多名员工组成,负责为AR和VR设备开发操作系统。事实上,今年1月就有报道称,Meta Platforms已停止开发一款新的软件操作系统,即AR/VR设备操作系统。该项目在Meta Platforms内部被称为“XROS”,已经持续了约4年时间。当前,Meta Platforms使用开源版本的谷歌Android操作系统,来驱动现有的Oculus Quest VR设备。但同时,Meta Platforms也希望白手起家,独自创建一款操作系统,为当前和未来的设备提供动力。

知情人士今日称,Meta Platforms上周通知了“XROS”员工团队解散的消息。去年11月,在停止了“XROS”的大部分工作后,Meta Platforms的经理们告诉员工,公司将转而专注于改进现有的“VROS”系统。

分析人士称,此举意味着“XROS”系统正式寿终正寝。同时也表明,Meta Platforms正试图限制一些成本,加快行动速度。因为在其基于Facebook的广告业务举步维艰的情况下,Meta Platforms不得不走上一条有风险、且代价昂贵的道路,即“元宇宙”。

根据最新的安排,“XROS”团队的一部分员工将转移到“AR眼镜”开发部门,由在公司工作了12年的亚历克斯・希梅尔(Alex Himel)领导。一部分员工将加入Quest VR头显开发团队,由已在公司任职14年的马克・拉普金(Mark Rabkin)领导。还有一些人将前往XR Tech团队,由工程和产品副总裁阿米尔・弗兰克尔(Amir Frenkel)领导。该团队专门从事“机器感知”(machine perception),例如,改善Meta Platform的设备追踪手部和眼睛的方式。而剩下的员工,具体数字尚不清楚,目前还不确定他们的去向。

对此,Meta Platform发言人谢瓦・斯洛万(Sheeva Slovan)在一份声明中称:“通过将更多操作系统工程师直接部署到AR和VR团队,我们可以针对每个产品线进行微调,以尽快开发出解决方案。我们正在寻求建立这些系统的几个技术方向,公司将继续致力于建立高度专业化的系统。”

2022财年EB1/EB-2绿卡申请名额充沛

2月18日,美国移民局发布了一份特殊的通告,建议职业移民的申请人在条件允许的情况下,尽量选择EB-1和EB-2类别提交移民申请。因为2022财年这两个类别的名额较多!

美国法律规定,每年最多吸收67.5万新移民,其中大部分名额都分配给亲属移民,而职业移民每年配额则仅有14万,还包含了主申请人的配偶和子女。职业移民中的EB-1、EB-2、EB-3类别,每年可分别获得28.6%的配额,EB-4和EB-5类别则分别占有7.1%的配额。此外一些特殊移民类别是不占用每年移民配额的,例如美国公民的直系亲属、难民和庇护等。

美国移民局表示,2022财年职业移民绿卡名额充沛,尤其EB-1和EB-2类别的绿卡名额高达往年的两倍,大大超过待审理的申请数量。因此建议申请人条件符合的情况下,尽量选择申请EB-1和EB-2类别。

本次EB-1和EB-2的充沛名额,就主要来自2021财年未使用的亲属移民绿卡配额,数量高达140,000份。此外,每年EB-5投资移民未用完的绿卡名额,会优先重新分配给EB-1,EB-1未用完的名额则自动分配给EB-2。但EB-2未用尽的名额不会再分给EB-3,因为现在等待EB-2排期的申请过多,所以不存在EB-2消耗不完这些多余绿卡名额的情况。

远程办公从业者收入水平远超实体工作者

疫情之后,全美办公模式有巨大转变,其中多数民众逐渐习惯远程办公,或倾向选择实体和线上办公的灵活模式,近日一份报告显示,华盛顿都会区在「全美远程办公友好(remote-friendly)地区」排行榜中,与加州旧金山并列第二。 

房源网站公寓榜「Apartment List」针对全美各大都会区远程工作机会比率做出的排行榜显示,华盛顿有42%的工作机会都提供远程选择,名列全美最佳远程办公的加州圣荷西区,则有多达46%工作提供远程选项,与华盛顿并列亚军的加州旧金山湾区,比率也是42%。该网站也以办公方式对家庭成本的影响展开调查,对比实体和远程办公两者给民众带来的负担,该报告定义,收入一半以上用于住房支出(包括房贷或租金)的家庭属于「经济负担过重,三成以上为「经济负担较重」。

数据显示,多数大城市中,远程办公和实体工作民众的生活质量相差甚远,在华盛顿都会区从事实体工作的民众中,有25%的家庭属于经济负担较重,而拥有远程办公选择的家庭中,该比率降至15%;华盛顿「经济负担过重」的家庭中,从事实体工作的民众是可远程办公者的两倍,他们的生活更窘迫,选择也较少。 

报告指出,华府都会区、纽约市、丹佛(Denver)等大城市,远程和实体办公民众之间的生活质量差距显著,且有继续分化的趋势,贫富差距将因此更严重;能提供远程选择的职业,收入一般都比仅能实体工作的岗位收入高得多,但也有部分例外,例如医护工作者。数据显示,华府都会区能提供远程办公选择的职位,年薪平均中位数达8万5000元,比仅能选择实体工作者高出两倍多;实体工作除了薪资相对较低之外,民众还需额外支付通勤费用,偶尔也会在饮食上有额外支出。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入2022年2月第4周,AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到9081,比前一周日均增加144个岗位;
  • Business Analyst 商业分析师达到5152,比前一周日均增加136个岗位;
  • Product Analyst 产品分析师达到5313,比前一周日均增加161个岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师达到4213,比前一周日均增加280个岗位;
  • Data Scientist 数据科学家达到6977,比前一周日均增加438个岗位;

较前一周相比,数据类岗位数量继续回升,各类岗位均有小幅度增加。有求职需求的小伙伴,可以继续申请合适自己的岗位。

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