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本期话题：北美求职什么时间最合适？
北美求职，一定要知道公司的招聘旺季是在什么时候，才可以事半功倍。北美公司的招聘时间，通常是根据公司的预算来进行，通常有两个比较集中的招聘季，也就是大家经常听到的春招季和秋招季。
每年招聘岗位数量最多的时间，通常是在每年的秋招季，也就是7-10月份期间。这是公司新财年的开始阶段，新预算的实施来支持新的用人计划。
进入到11月之后临近感恩节和圣诞节假期，招聘活动会趋缓；第二个旺季是第二年的春招季，也就是2-4月期间，这一阶段会对用人空缺进行补充，以及为下一财年做人才储备。
进入到夏季后，临近财年末，招聘活动会再次减缓。所以，无论你是刚毕业初次求职，还是已经具备一定工作经历准备跳槽，都需要考虑市场的招聘需求，合理安排好的求职的时间线。
下一期话题，我们会告诉大家社招和校招的时间安排有什么差异。
AI聘-独家数据类岗位追踪
我们来看一下进入2022年5月第1周，AI聘团队对于北美数据类岗位的每日发布情况的追踪数据：
- Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到9171，比前一周日均增加了2188个岗位；
- Business Analyst 商业分析师达到5616，比前一周日均减少了538个岗位；
- Product Analyst 产品分析师达到5599，比前一周日均减少了294岗位；
- Marketing Analyst营销分析师达到4344，比前一周日均减少了234岗位；
- Data Scientist 数据科学家达到6363，比前一周日均增加了1968个岗位；
在前一周DA和DS岗位却出现了意外的大幅度减少后，过去一周又有所回升，恢复到了之前的平均水平，其他岗位有小幅减少，属于正常调整。上周已经有公司开始紧缩招聘，比如Meta。所以。如果有求职需求的小伙伴，需要抓紧时间来申请岗位了。
