PIP，全称 Performance Improvement Plan, 也就是绩效提升计划，被公认是公司解雇员工的“潜规则”。 在社交媒体上，不少一线大厂员工爆料，不管绩效如何，公司每年必须裁掉6-10%的人。一些大厂每年有10%-15%的员工被“PIP”。如果你不幸被要求进入PIP，那是否真的意味着你的工作岗位不保？你需要做哪些准备？又该如何应对接下来的风险？【点击标题了解详细信息】