在过去的一年中由于疫情和移民政策的影响，公司面试的形势和内容都发生了一些新的变化，认知能力测试这一个新兴的环节，被越来越多的公司纳入到面试流程当中，其中包括 语言常识，逻辑思维，数字推理，图形推理，数量关系和类别推理，逻辑判断等等方面的问答。这也成为了行为能力测试(BQ)和技术能力测试之外，用来区分申请人个人能力的另一项面试关。我们本期讲座会针对认知能力测试的内容和特点，以及如何准备测试来进行解读，为正在准备2021春招和即将参与面试的小伙伴提供切实的帮助。【点击标题了解详细信息】

在2020年有面试经历的小伙伴不少人都遇到了一个新的环节--Immigration Assessment。这样一个环节把很多辛辛苦苦通过了Behavioral Question, 也突出重围拿下Tech interview的小伙伴，突然挡在了拿到offer的最后一关。那么Immigration Assessment到底是什么作用？里面会包含什么内容？我们有哪些是需要注意的？本次讲座，我们将以真实的Immigration Assessment为例，为大家详细讲解这个环节对大家的影响，以及我们需要提前注意的细节，为大家顺利拿下offer提供保障。【点击标题了解详细信息】

2020年已经过去，但是川普总统在2020年推出的种种政策，并没有随之翻篇。之前一些已经生效的规定，有的已经生效，有的被法院叫停；一些仍在制定的规定，在川普总统任期内，是否会成真？在2021年申请H1B的各位同学，有什么需要额外注意的？本期讲座，我们邀请到了资深移民律师孟小洁律师来和大家回顾一下2020年，对留学生群体影响最深的一些规定，以及在2021年，想要申请H1B的同学，有哪些需要注意的事项，以及如何合理提前规划。【点击标题了解详细信息】

又到了一年一度的报税季，很多有着不同身份背景的在美人士，或者初来美国的学生和工作者对于美国的税务制度和报税流程不是很了解，例如 F-1, OPT,H1, L1, J1, O1 以及很多刚毕业、刚入职等身份调整的情况。本期讲座，我们邀请到了Eric & Lynda Associates CPA LLP（ 瑞琳会计师事务所 ）的资深税务专家，来为大家解读2021年报税季，大家应该注意的重点。【点击标题了解详细信息】

在美国职场上，背景调查是公司在招聘的过程中，对申请人的背景及相关信息进行核实的一个重要环节，核实的结果也将最终决定你是否能够最终获得这个offer。那么背景调查会涉及哪些信息？又会有谁来进行调查呢？本期讲座，我们的人力资源专家将会为大家详细介绍背景调查的流程和具体内容，以及如何为顺利通过背调做准备。【点击标题了解详细信息】