留学生和持有工作签证的求职者在美国求职的时候，都会遇到身份状态的限制，同时也会在面试过程中经历Immigration Assessment 以及Background Check的环节。除此之外，鉴于数据岗位会接触到很多数据来源，一些涉及到联邦政府业务和特殊敏感行业的公司还会要求Security Clearance。那么什么是Security Clearance？什么样的岗位会涉及到Security Clearance？如果遇到这类情况应该做哪些准备？【点击标题了解详细信息】

在本期系列讲座中, 我们将以《Cracking the Coding Interview》一书为参考展开讲述。本书的作者Gayle Laakmann McDowell曾在Google, Apple, Microsoft任职, 长时间在业界熟悉技术面试流程, 这使得这本书成为程序员准备面试的首选资料。作者Gayle在此书中分享了技术面试流程, 面试技巧, 计算机基础知识, 以及189道来自不同科技公司(e.g. 谷歌, 苹果, 微软)的编程面试真题以及详细的答案解析。【点击标题了解详细信息】

Microsoft 作为行业的领先公司，一直是诸多求职者的目标和梦想，他们开放的技术方面的岗位也十分丰富，软件工程师岗位也一直是Microsoft招聘的重点方向。那么，微软在技术岗位的面试是什么流程，针对软件类岗位面试考察的重点技术指标是什么？应该如何哪些准备呢？【点击标题了解详细信息】

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在北美求职，经常会遇到海投数百份简历，而回复率却很低的困境。内部推荐（Internal Referral）能够通过行业在职人员进行简历推荐，从而避免无效的申请，提升面试的机会，也一直被认为是在求职阶段的最佳申请渠道。但是很多求职者对于“内推”也有着不同程度的误解。那么到底内推能在求职过程中起到什么样的作用呢？是不是内推就一定能够获得面试机会呢？【点击标题了解详细信息】

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