大家一定都想了解——最知名的这些科技公司支付给H-1B员工的薪水是多少?

为了弄清楚这一点,我们从H1B工资数据库中提取了一些数据,该数据库对来自美国劳工部(DOL)的劳动条件申请(LCA)公开数据进行了检索。我们在2019年10月进行这个测试,将测试范围限制在谷歌、苹果和微软的软件工程师。这一次,我们将工作范围扩大到八家科技公司的所有H-1B员工。除了软件工程师,这些公司也用H-1B雇佣数据分析师、数据科学家和其他以技术为中心的员工。

以下是薪资数据的分类。这些数据是在2020年第一季度,也就是2019冠状病毒大流行之前采集的,我们很有兴趣看这些数据在未来是否会发生变化:

有一件事会马上映入眼帘:Netflix的H-1B签证的工资中位数是其他公司的两倍。这是为什么呢?一份job-by-job的分析显示,到2020年,Netflix愿意为高级研究科学家和软件工程师支付巨额薪水——例如,高达60万美元的薪水用于雇佣计算机图形流水线主管和高级软件工程师。

长期以来,Netflix一直以支付高于平均水平的薪酬而著称,这似乎也适用于H-1B签证。“为了帮助我们吸引和留住优秀的同事,我们向员工支付个人市场最高水平的薪水,”该公司网站上的一份说明写道。“我们对同行公司的每位员工能够获得的最高薪酬做出了有诚意的估计,并向他们支付了最高薪酬。

即使在其他公司,H-1B签证的工资中位数也高达六位数;相比之下,科技行业的“平均”薪资为9.4万美元(根据Dice的《2020年科技薪资报告》)。从理论上讲,这些薪酬数字符合H-1B计划的初衷,即从海外引进公司在国内找不到的高度专业化的人才。

然而,这些科技公司也从商业服务和咨询公司外包H-1B员工。例如,根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)的数据集(该数据集分类了超过412425起H-1B案件,并揭示了主要雇主可能将H-1B工人转包给分包商的“二级实体”),谷歌在2019年直接雇佣了7604名H-1B申请人,并额外外包了889名。以下是一些科技巨头如何外包合同的深层次分析:

此外,有迹象表明,外包员工的薪酬低于大型科技公司直接招聘的H-1B员工。在埃森哲,H-1B员工的平均工资为96,366美元,在Tata,是68000美元,在凯捷咨询,是89,918美元;而在IBM公司,除了技术业务外还从事商业咨询业务,年薪为86,653美元。由于分包商的存在,一些大型科技公司的实际工资中值可能会低很多。

然而,冠状病毒可能在未来一年左右的时间里彻底打破这个状态。

首先,2020年H-1B签证的办理过程发生了重大延误。与此同时,四名美国参议员最近致信特朗普总统,要求至少在未来60天内暂停所有新的客工签证,包括H-1B签证,可能明年也会暂停。从历史上看,H-1B签证拒绝率在2019冠状病毒出现之前就已经上升。所有这些因素将如何影响2021年及以后的签证申请、录取和拒签都是大家关心的重点。

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