• H-1B延期迎来重大利好
  • 中国留学生秋季入境限制取消
  • 摩根大通发布重回公司日程表
  • 财富100家最佳雇主发布,Cisco领跑

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4月26日:中国F1/M1签证持有者,8月1日后可直接入境美国

大家最关注的留学生入境问题终于有了眉目,4月26日,美国国务院官网上公布了关于入境美国本土的部分旅行者免于国家利益豁免审批的公告,公告指出包括中国、伊朗、巴西、南非、申根地区、英国、爱尔兰在内的F1/M1签证持有者,在8月1日后可以直接入境美国,不再需要另外通过使领馆获得国家利益豁免审批。公告要求入境者最早可在项目开始日之前30天进入美国。需要申请该类签证申请人,可在就近使领馆进行签证申请。

这则公告终于让计划秋季赴美留学的小伙伴放下心来,已经有签证的留学生,可以着手购买机票在8月份返美就读了,如果还没有签证或者签证到期的小伙伴,就需要留意使领馆签证处开放签证的信息了。

其他签证类型的限制何时能够取消,目前还没有确切的消息,但相信随着美国疫情趋于稳定,相信完全开放入境限制应该不会太远了。我们也将继续关注后续的消息发布。

4月27日:美国移民局恢复H-1B签证延期政策指导意见

4月27日,美国移民局更新了一项最新政策指引,修改回了一项川普政府在2017年更改的有关同款签证的延期政策,这对于办理H-1B延期的小伙伴就是一条重要的利好消息,这意味着以后再办理H-1B延期时,如果没有重大变化,被移民局RFE。的几率就大大减少了。

在2004年美国移民局曾专门出台关于同类移民身份延期的政策指引,重点指导精神是:移民局在审理延期申请时,如果申请人还在为同一雇主工作、专业方向情况没有变化,除非是申请时出现了材料错误、有重大变更、或欺诈等情况,移民局应尊重先前的审批结果。

也就是说如果延期申请时申请人和受益人都没有出现重大变化,移民局会相对比较轻松地批准这份延期申请。

4月27日:J.P. Morgan 做好准备让员工回办公室上班

随着疫苗接种的加快,华尔街大行已经准备让员工做好回办公室上班的准备了。

英国《金融时报》报道,摩根大通4月27日周二通知员工,应开始做好安排,准备在7月初之前以轮岗的形式回到办公室工作。摩根大通也是第一家公布员工回办公室上班详细时间表的华尔街主要银行。

报道称,摩根大通向员工发送了一封内部备忘录,备忘录称,从5月17日开始,该行美国办公室将向所有员工开放,帮助他们在正式轮岗安排开始之前重新熟悉办公室生活。此外,根据联邦政府指导,该行办公室的人员入驻率仍受制于50%的上限。

备忘录还提到,公司强烈建议员工接种疫苗,且将向他们提供相关信息和资源。

硅谷公司霸占财富杂志2021年最佳雇主Top-100榜单前两位

《Fortune》财富杂志最近公布了2021年度一百家最佳工作公司的榜单,旧金山湾区有两家公司依据来自员工的反响霸占了榜单的前两位!在过去一年的疫情期间,是什么样的政策能够让员工获得如此之高的满意度?

财富杂志的最佳雇主评选的影响力,也是没有任何一种媒体的“排行榜”可以相媲美的。2021年《财富》100家最佳工作公司榜单,考察的是员工数超过1000名美国员工的公司。由公司员工给自己的公司打分,衡量标准包括:公司在危机关头的可信度、关爱度和公平性;员工的身体、情感和财务健康状况,以及公司更广泛的社区影响。

第一位是:总部位于San Jose的科技巨头思科(Cisco)从去年的第四位上升,荣登榜首;思科公司Cisco在全球拥有7万7500名员工,提供的员工福利包括远程办公选择、补贴托儿服务、兼职员工的病假以及大学学费报销等。

第二位是:总部位于旧金山的云端软件领军者Salesforce,从去年的第六位上升至第二。全球拥有5万6千名员工的Salesforce也因其在疫情期间为员工提供的支持而受到赞扬。该公司向医疗工作者捐赠了6000多万件个人防护设备,并向小企业、低收入社区和学校捐赠了3000万元。在公司内部,Salesforce允许有孩子的员工多休六周的假期,并提供每月500元的儿童保育和教育资源报销。今年早些时候,该公司更新了其远程办公政策,并宣布将让员工选择永久远程工作;其他福利还包括学生贷款债务的偿还等。

此外,湾区的Intuit,英伟达,Adobe等科技公司也都入选。这个榜单可以为正在求职的小伙伴提供一些额外的参考价值。

4月 week 5 AI聘数据类岗位数量每周追踪

最后,我们来看一下进入4月的最后一周,AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据。

过去一周,DA 数据分析师平均周中日更岗位数量达到1362,和上一周基本持平;BA商业分析师达到1716,和上一周基本持平;DS 数据科学家1078,和上一周基本持平,PA产品分析师达到1558,和上一周基本持平;Marketing Analyst的岗位数量达到1081个,比上周日均增加近100个岗位。

春招季临近尾声,市场开始呈现放缓的迹象,本周延续了上周岗位数量下降后的水平,但是还没有进入低位,如果大家目前还没有拿到满意的岗位,现在仍然有机会,一定要抓紧投递了。

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