远程办公是否会带来降薪困扰?

Jul 16, 2021 by Zhang in  Blog

公司是否在薪酬方面区别对待全职的远程员工?Dice多次进行调查,技术人员是否愿意用减薪换取永久在家工作的权利。大部分受访者表示他们不会接受任何形式的减薪。

Dice还在旗下社交媒体账户的最新调查中询问技术人员“公司是否强迫他们减薪换取远程工作?”绝大数员工回答“没有”。

图源: Dice.com

显然很多企业都不愿意削减远程工作人员的薪酬,但有部分公司一致表示,如果远程工作的技术人员决定搬到生活成本较低的地方,他们就会这么做。比如,Facebook、VMware和Stripe都宣布,会对任何从硅谷搬到成本更低城市的员工薪水进行相应的下调。

也许这些大公司觉得他们有足够的影响力可以执行这类政策。包括Amazon在内的其他科技巨头正在推动一项“以办公室为中心”的政策,来提高返岗率、降低远程办公人数。但是调查清楚地表明,员工是希望能有远程这一选项的。Morning Consult代表Bloomberg News进行的一项民意调查显示,约39%的美国成年人表示,如果雇主不能为远程办公提供一定的灵活性,他们很有可能会辞职。

也有相当一部分员工表示喜欢“混合”工作周,每周可以花两三天在办公室办公。Dice的2021年技术人员情绪报告中指出,约有85%的技术人员认为混合工作的前景从某种程度上讲非常理想,其中包括94%的年轻技术人员(即18到34岁的技术人员)

以下是Dice给出的技术人员真正想在办公室和家里办公时间的细分:

图源: Dice.com

总之:技术人员希望至少能有一部分时间可以在家办公,当然也不想因此减薪。在最新的调查数据中,有很多雇主明显已经注意到了这点。

作者:Nick Kolakowski

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