由于有潜在的迹象表明，员工重回办公室办公会令人感到不安，亚马逊确认其员工2022年1月才能回办公室。电子商务巨头最初定于今年9 月 7 日重返办公室办公，对于那些在家办公的人来说，返工时间往后推迟了4个月。
据报道，COVID-19 的 Delta 变体比该病毒的最初变体更具传染性，这导致全国各地的公司都在重新考虑回办公室办公的计划。
据The Verge的报道，接种过疫苗的亚马逊员工可以自行选择在办公室是否戴口罩；而未接种疫苗的员工则要求必须戴口罩。亚马逊还将沿用其先前宣布的混合型工作时间表模式，即员工一周至少有三天需要在办公室工作。
如果你希望每周在办公室工作时间少于三天，并且仍然可以根据需要到指定的办公室办公，你可以向公司副总申请例外，”亚马逊是这样描述其远程工作模式的。“如果申请获得批准，那么你将主要作为远程工作者办公，并拥有一个灵活的工作空间（非专用），和工作团队远程协作。”
一些员工还可以选择每年长达四个星期的“异国办公”的远程工作模式，Apple公司等其他科技巨头也提供这种福利。
在2021，亚马逊一直强调维护“以办公室为中心的文化”。尽管一些科技公司选择了远程办公，但亚马逊仍计划将数千名员工转移到全国各地的大型新办公室，包括其位于弗吉尼亚州阿灵顿的“HQ2”总部，以及罗德与泰勒曾经使用过的曼哈顿大厦。
众多调查清楚地显示，技术人员更倾向于远程或灵活的办公模式。对于亚马逊来说，将混合型工作时间表模式扩展到技术人员能够满足他们许多人。然而，该政策在实践中的效果如何，我们还需拭目以待。
作者：Nick Kolakowski
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特约嘉宾：孟律师。宋和律师事务所（Song & Meng LLP）合伙人；全美移民律师协会会员；加州大学伯克利分校法学硕士；复旦大学法学硕士、学士；擅长各种EB类绿卡申请、工作签证及疑难的身份问题保持。