如果你想在技术类工作方面获得更多的就业机会，请考虑一下管理类的职位，一项最新的分析表明，尽管软件开发人员/工程师仍然是最受欢迎的技术类工作，但招聘市场上技术管理类职位的需求量在不断上升中。
Emsi Burning Glass 收集并分析了来自全国各地的数百万个招聘信息，信息显示，软件开发人员/工程师仍然是最受欢迎的技术类工作。然而，项目经理、IT 项目经理、产品经理、项目协调员和其他管理职位是许多公司的招聘重心。查看下面的图表，该图表记录了过去 90 天的职位发布数据：
当然，为了成为一名成功的管理者，你必须掌握技术以外的技能。例如，你需要掌握共情能力和沟通能力等“软技能”，以便向公司利益相关者传达复杂的概念（和截止日期）。你还需要拥有出色的问题解决和项目管理能力。
管理职位的面试通常会询问你如何应对之前工作中的挑战，以及为了项目的成功，你采取了哪些行动。随着公司弄清楚如何重新开始运作，你还需要证明你有能力管理混合式团队和远程工作团队，这就要求你与团队成员的接触和沟通模式与之前截然不同（过度沟通非常重要，因为这样可以让所有远程工作的员工感觉他们是团队的一部分）。
对于那些想要从事管理工作的技术人员来说，你需要记住：管理职位的薪酬更高，尤其是在谷歌这样的科技巨头公司。不过，你还要记住，管理层的工作往往非常复杂，与人争论的时间和在技术问题上花的时间一样多。对许多技术人员来说，这可能意味着他们要采用全新的思维方式。
作者：Nick Kolakowski
