北美求职指北-E周报(11月第4周)

Dec 01, 2021 by Zhang in  Blog
  • Apple不再限制员工公开讨论薪资
  • Coinbase 挑战传统,取消面试薪酬谈判
  • 元宇宙激发专业人才需求,缺口继续增大

Apple破冰不再限制员工公开讨论薪资

据路透社报道,上周五,苹果对全体员工发信表示:员工有权利就薪资、工作时长和工作环境等进行公开、自由的讨论,并且这些讨论可以按照他们舒服的方式进行,无论在内部还是外部渠道,都没问题。这是苹果这家极度重视保密的公司,在员工言论自由方面迄今为止做出的最大让步。

自今年8月以来,算上 #AppleToo 两名组织者 Cher Scarlett和Janneke Parrish、今年9月被开除的苹果原高级工程项目经理 Ashley Gjøvik,以及一名尚未公开身份的 AppleCare 员工相关的案件,美国国家劳动关系委员会(NLRB)已经收到至少七份来自苹果员工的申诉。

对于员工讨论工资、工时和工作环境的行为,美国和加州当地相关劳动法律是给予保护的。美国有一项《国家劳资关系法》(National Labor Relations Act),用于保护员工与公司进行集体协商的权利。而公开讨论工资,也是员工集体协商行为的一种。根据该法案的第八条(9 U.S. Code § 158),公司限制员工之间讨论薪资、工时的行为,属于不平等劳工待遇的定义。然而事实上,很多公司和员工签署的合同当中都存在保密条款,限制他们就薪资、工时等工作环境相关的信息进行讨论。

Apple此举可看出是为了避免更多的法律诉讼,减少对品牌形象的影响,另一方面,在目前硅谷人才争夺战愈演愈烈的情况下,也是争取优秀人才的一个不错的姿态。

Coinbase 挑战传统,取消面试薪酬谈判

Coinbase 首席人力资源官在今年五月表示,该公司将不再在新员工招募过程中进行薪酬谈判,也即所有新老员工,只要是在同一资历水平和同一岗位,薪酬水平都是一样的。同时,这也意味着 Coinbase 的员工岗位薪酬水平也在行业完全公开。

可预见的是,整个硅谷行业现在对薪资待遇方面的讨论,随着 Coinbase 和苹果的态度转变将变得更加开放。这对于那些比较不擅长薪资谈判的工程师们来说,绝对是个好事。一些比较内敛的员工将有更大机会拿到和其他同事拿到水平相当的薪酬。

加上之前我们也看到,硅谷各大公司也在改变股票分配计划,后疫情时代,人才争夺战引发了硅谷企业对于传统薪酬体系的挑战和创新尝试,相信更多的科技人才会在此次改革中受益。

元宇宙激发专业人才需求,缺口继续增大

来自第一财经的消息,随着“元宇宙”渗透到越来越多的行业,专业人才需求也呈井喷式增长,缺口也变得更大。

“所有的游戏大厂都在频繁扩张,造成了严重的人才断档。”面向全球市场的PC和主机游戏开发商Arrowiz公司CEO、游戏行业资深人士熊振告诉第一财经记者。他表示,腾讯、米哈游这些大厂都一直在招人,这令规模较小的企业招聘变得更加困难。在近年来发生的这轮游戏行业的扩张中,最为稀缺的岗位是技术美术岗,业内称为TA(Technical Artist)。而最近随着元宇宙的爆发,游戏之外的行业也开始对TA岗位产生了大量的需求。“TA以前只是涉及了游戏行业,但现在只要涉及虚拟可视化的,包括虚拟数字人这些公司,都非常需要TA。” 

“虚拟数字人可以理解为元宇宙世界的真人化身,那么TA的工作涵盖了数字人如何更像真人的方方面面,包括角色的皮肤、毛发、材质和渲染等,细致到皮肤的纹理细节,以及眼睛中栩栩如生的光线折射和反射的拟真。”上述TA向第一财经记者解释道。他还表示,TA的工种也分很多,包括程序化生成、流程及规范制定、动画绑定、技术特效等。

要弥合目前TA人才的缺口,一种比较现实的做法是从现在的程序人员或者美术人员中去培养。“这类人才需要比较宽的知识面,有灵活的头脑,而且要有比较创新的思维。” 高薪也在吸引大量正在应聘的毕业生进入游戏行业。从这一趋势我们可以看出,对于计算机人人才的职业发展道路会越来越宽,应用也将会更加多样化。

AI聘-数据类岗位每周岗位发布数据追踪

我们来看一下进入11月第4周,AI聘团队对于数据类岗位的每日发布情况的追踪数据:

  • Data Analyst 数据分析师平均周中日更岗位数量达到6601,比上周日均大幅减少了2249个岗位;
  • Business Analyst 商业分析师达到3300,比上周日均减少了1268个岗位;
  • Product Analyst 产品分析师达到4226,比上周日均减少了833个岗位;
  • Marketing Analyst营销分析师达到2869,比上周日均减少了778个岗位;
  • Data Scientist 数据科学家达到5331,比上周日均大幅减少了2735个岗位;

过去一周,数据类岗位数量在前面一周意外的出现了大幅增长后,本周出现了大幅回落,基本恢复到增长前的均值。虽然是感恩节假期,但并没有出现低于之前平均值的大幅下降,这说明目前岗位资源还比较充足,并没有因为假期影响招聘活动,有求职需求的小伙伴仍然有机会。

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